ITエンジニア/フロントエンド・サーバーサイド・インフラ等◆ゲーム好きが集まる企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エイプリルナイツ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/05
仕事内容
ITエンジニア/フロントエンド・サーバーサイド・インフラ等◆ゲーム好きが集まる企業
【元FPSプレイヤーが立ち上げた会社/ゲーム好きが集まる個性豊かな雰囲気/プロジェクト選択制】
■業務内容:
エンジニア(フロントエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、上流エンジニア等)として、当社取引先での開発業務をご担当いただきます。
※スキルにあった案件をアサインします。
■キャリアパス:
・まずは、参画するクライアントにてパフォーマンスを発揮し、信頼関係を構築していただくことから始めていただきます。
・将来的には、自身のスキルアップとともに、社内メンバーの教育やマネジメントや、最終的には中核を担うポジションにつき、会社を牽引していっていただくことをも考えています。
■当ポジションの魅力:
・多様なプロジェクトに携わることで、幅広い業界や技術に触れられ、短期間でスキルアップが可能です。
・異なる経験を通じて自分の適性や興味を見つけやすく、キャリアパスの選択肢も広がります。
・多くの人々と関わりを持つことでネットワークを構築でき、新しいビジネスチャンスやキャリア機会を得ることができます。
・最新技術に触れる機会も多く、技術者として成長を続けられます。
■配属先について:
デジタル人材事業部事業部は30名程度(平均32歳/男女比9:1)で構成されています。チャレンジ精神がありキャリアアップへの意欲が高い方、ゲームが好きな方、言語問わず何かしらの開発経験を保有している方が在籍しています。
■当社の特徴:
・当社は、FPSゲームのプレイヤーだった代表が立ち上げた会社です。過去の採用例として、複数のFPSタイトルで国内大会優勝経験を持つ、元No.1スナイパー、工場の荷物管理、スポーツショップの店員等を経てエンジニアとなったゲーム好き、eスポーツのイベント企画や大会運営、実況解説を務める等、個性豊かなメンバーが集まってます。ゲーマーやゲーム好きが多く在籍しているため、好きなものを好きと言える環境があります。
・SES企業は帰属意識が生まれ辛いとよく言われますが、当社の場合は共有の趣味にゲームがあるため良い距離感で、会社に所属しているという認識を持ちやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・開発経験3年以上(言語不問)
・インフラの運用、構築、設計の経験3年以上
■歓迎
・上流工程の経験(要件定義、基本設計)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,844,000円〜5,688,000円
固定残業手当/月:55,000円〜110,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
292,000円〜584,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■人事考課:年2回(4月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-2-15 芝二丁目ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※上記の他、参画案件先への常駐(基本的に自宅最寄り駅から1時間以内を想定)
※参画案件に応じてリモートワーク可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※上記は参画案件に準ずる※残業月平均5〜10時間(会社全体)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■書籍購入補助制度
<その他補足>
■MVP制度
■役職手当
■パワーランチ制度
■新規事業提案制度
■副業推進制度
■産休・育休
■社員旅行
■外部サービス/住宅支援…iety、福家
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用あり…契約社員スタートですがパフォーマンス等に問題がなければ正社員登用となります。
<試用期間>
6ヶ月
条件面変更無
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※参画案件に準ずる※有給取得率70%
ゲーマー特別休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エイプリルナイツ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
ソリューション事業
・伴走型DXサービス
・受託開発
デジタル人材事業
・デジタル人材/開発エンジニア派遣
コンテンツプラットフォーム事業
・cogmeの運営(休止中)
■当社について:
ゲーマーの可能性を社会の力に変えるべく、エイプリルナイツは2025年5月にリブランディングを実施しました
Mission
ゲーマーを、社会に欠かせない存在へ。
Vision
「クリアしたい」を、すべての仕事で。
-Message-
エイプリルナイツは、ゲーマーの潜在能力を信じています。
そして、その能力を最大限に引き出すことで、ゲーマーを社会に欠かせない存在へと成長させることを目指しています。
たとえば、ゲームへの集中力は、プログラミングへの没頭力に。
味方プレイヤーに指示する力は、開発メンバーとの連携力に。
ステージクリアへのこだわりは、技術課題を乗り越える挑戦心に。
知られざるゲーマーの魅力を、もっと世の中に広めていく。
そんなワクワクする社会と、ゲーマーの未来を創造していきます。
【求めるエンジニア像】
・ゲームの世界で培った『没頭力』を持ち、技術的課題に粘り強く取り組める方
・チームプレイの経験を活かし、『協働』しながらプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やアイデアに『好奇心』を持ち、常に学び続ける姿勢がある方
・ゲーマーの可能性を信じ、社会に新たな価値を『創造』したいという熱意がある方
知られざるゲーマーエンジニアの魅力をもっと世の中に広め、ワクワクする社会と未来を創造する
そんな挑戦に、あなたの力を貸してください。