【大阪】マネージャー候補/店舗・オフィス等の内装施工管理/建設・設計業界の急...

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

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【大阪】マネージャー候補/店舗・オフィス等の内装施工管理/建設・設計業界の急成長ベンチャー/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04

仕事内容

【大阪】マネージャー候補/店舗・オフィス等の内装施工管理/建設・設計業界の急成長ベンチャー/土日祝休

「設計・施工管理の経験を活かしつつ、更なる活躍のステージを広げてゆきたい」
そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。

◆仕事内容
内装施工の管理者として、店舗・施設(木造・鉄骨)の施工・現場管理業務(工程管理、品質・安全管理)を担当していただきます。現場の統括責任者として、施主様との緊密な関係構築はもちろん、プロジェクトマネージャーや設計担当者との連携を図りながら、着工から引き渡しまでの全工程において、品質(Quality)・コスト(Cost)・納期(Delivery)の最適化を実現していただきます。幅広い業務をワンストップで推進できることに加え、様々な業種・業態での施工管理経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。
またマネージャー候補としては、急拡大する社内組織のチームマネジメントや、人材育成にも携わっていただきます。配下のマネジメントだけでなく、会社全体の環境整備に向けた社内制度の立案・推進にも参画する機会があります。
将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。
【具体的な業務内容(一部想定)】
・店舗、施設のメンテナンスや修繕対応
・店舗、施設の施工管理
・施工スケジュールの作成、工程管理
・施主様との連携、コミュニケーション
・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション
・品質、安全管理
・見積作成
・原価管理
◆カエル・デザイン・プロジェクトについて
業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指し、半期に一度の「経営方針発表会」では社内だけでなく協力企業も招待し、パートナーシップを深めている。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
建築現場での施工管理の実務経験1年以上

■歓迎条件:
建築現場での施工管理の実務経験者
建築設計周辺領域の経験者
二級建築施工管理技士以上
一級・二級建築士の有資格者
電気工事士・電気施工管理技士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜470,000円

<月給>
300,000円〜470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:あり
・役職手当
・資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町 409
勤務地最寄駅:堺筋本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜17:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、17:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
コアタイムは10~17時のうちの5時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・交通費別途支給(社内規定あり)
家族手当:子ども手当
住宅手当:ノンスモーカー住宅手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度あり
・動画による研修制度あり
→schoo(スクー)というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます

<その他補足>
・退職金制度あり
・役職手当
・ノンスモーカー手当
・時短勤務制度あり
・屋内禁煙
・時短勤務制度あり
・服装自由
・副業・WワークOK
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
短縮有(雇用条件は同じ)
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・2か月に1回程度土曜出勤有
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇:取得率100%を目指し従業員への周知を徹底してます
・慶弔休暇
・育児休暇:男性の育児休暇推進中/取得実績あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
カエル・デザイン・プロジェクト株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業部門:
カエル・デザイン・プロジェクトは、お客様のビジネスを「カエル」お手伝いのために
事業部門がタッグを組んで幅広くオフィス・店舗のアレコレをサポートします。
専門知識豊富なスタッフが、従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で
お客様と一緒になって楽しいことにチャレンジしていきます。
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