【東京/丸の内】PM(プロジェクトマネージャー)◆社内DX推進プロジェクト/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ネオキャリア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04
仕事内容
【東京/丸の内】PM(プロジェクトマネージャー)◆社内DX推進プロジェクト/土日祝休み
新規事業開発および既存事業改善におけるプロジェクト推進支援をお任せするPM(プロジェクトマネージャー)を募集します。
現在は部長始め3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが、来期(2026年3月)以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。
■具体的な仕事内容:
ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため、プロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。
最初からすべてを実施いただく必要はございません。まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。
■ご担当いただく業務例:
・プロジェクト企画立案〜支援
・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善
・プロジェクトデータの収集、共有、分析
・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理
・社内外ステークホルダーのマネジメント(交渉、調整、協業 など)
・社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義
■組織構成:
現在は10名強の少数精鋭チームです。そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる意欲的なメンバーを募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
・平均年齢 :36歳
・男女比:男性 55% 女性45%
・中途採用割合:82%
■ポジションの魅力:
・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメントの経験1年以上
■歓迎条件:
・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして、プロジェクトを推進した経験
・経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成経験
・Excelを使った分析業務の経験
・各種コラボレーションツールを用いた経験(Notion、Miro、バックログ、Jira等)
・新規事業開発を行った経験
・生成AIを活用した業務改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
540万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):335,000円〜446,000円
固定残業手当/月:115,000円〜154,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,000円〜600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
丸の内オフィス
住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 交通
- <転勤>
無
原則転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
部署独自でUdemy Businessをご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、
クラウド技術などテクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度など
■成長見逃さないDay(高校入学前までの子を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変動無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年間休日120日以上(土日祝・夏季休暇・年末年始休暇)
※2023年実績:122日
産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ネオキャリア
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等)
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室 など