【品川】マーケティング営業◇海外に向けて日本の魅力を発信/業界未経験OK◇グ...

株式会社シュパーブホールディングス

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【品川】マーケティング営業◇海外に向けて日本の魅力を発信/業界未経験OK◇グローバルに活躍/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社シュパーブホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04

仕事内容

【品川】マーケティング営業◇海外に向けて日本の魅力を発信/業界未経験OK◇グローバルに活躍/働き方◎

◆◇語学力不問/プライベートも仕事も大切にできる◎働きやすい環境で働く/明るく相談しやすい職場/グローバルに活躍できます/業界未経験歓迎◇◆

■業務内容:
マーケティング営業として、日本の企業や自治体と連携し、海外に向けて日本の魅力を発信していきます。マーケティング×営業の力で新規開拓を進め、
事業の成長を支える重要な役割をお任せします。

■業務詳細:
〜新規事業を担うやりがい◎〜
お客様からの案件に対して、外国人材に向けての情報発信、動向を探るなど0→1で進めていただきたいポジションの募集です。

■具体的には:
・法人のお客様への営業活動
・企画/KPIの立案
・広告の作成
・結果分析
・報告書の作成
・次回プロモーション提案
・既存クライアントへの再提案
・インフルエンサーとの関係構築

■仕事の流れ(新規獲得):
▽新規のお客様にテレフォンアポイントメント
▽訪問し、課題やニーズをヒアリング
▽具体的な戦略を提案
▽広告の制作ディレクション
▽広告掲載
▽結果検証をし、次回提案を検討
※定期的に相談いただくお客様との関係構築をし、担当するお客様が増えるにつれ営業スタイルも変化させていきます。

■社風:
社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いため、風通しの良い環境で安心して働くことができます。

■当社の特徴:
◇グローバルな環境:社内はさまざまな国籍の社員がいて、グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。
◇ワークライフバランス◎:長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。外国籍の社員の方も多いので、母国規制もしやすい休暇制度を設けています(全社員対象)。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>

■必須条件:
・営業経験3年以上をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):217,000円〜291,000円
その他固定手当/月:5,000円〜25,000円
固定残業手当/月:58,000円〜104,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円〜420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します/前職給与保証。
■その他固定手当:役職手当5,000円
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-12-33 品川キャナルビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

原則転勤無し

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援制度

<その他補足>
■出張手当、役職手当、その他手当
■表彰制度
■オフィスカジュアル可
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■年末年始休暇、夏季休暇(5日)
■慶弔休暇、アニバーサリー休暇
■産前産後休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇
■長期休暇制度(2年に1回/最大2週間の連休取得可+手当5万円)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社シュパーブホールディングス
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■事業内容:
◇労働者派遣事業(派 13-315312)
◇有料職業紹介事業(13-ユ-312973)
◇特定技能登録支援事業(21登-006492)
◇外国人マーケティング事業
◇フードコンサルティング事業

■代表挨拶:
〜多文化社会に応える、各事業の独自性と共創力〜
シュパーブホールディングスは多文化社会の中で最高のサービスを実現する為、 2023年にHD体制へ移行致しました。
現代の市場は国籍や価値観、志向の多様化がより一層進んでいます。
私たちはそのような環境の中で「公利公欲の精神」を理念とし、 最高のサービスを誠実に創造し続ける事を使命としています。
本当に必要とされ喜ばれるサービスとは?
各事業会社が独自性と共創力を持って力を発揮することで 多文化社会に貢献し豊かな未来の実現を目指して邁進してまいります。
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