【横浜】人事(新卒採用)◆リーダー◆採用戦略や施策の立案〜実行_裁量大_連続利益増の老舗IT◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
サイバーコム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04
仕事内容
【横浜】人事(新卒採用)◆リーダー◆採用戦略や施策の立案〜実行_裁量大_連続利益増の老舗IT◆在宅可
【富士ソフトG／連続利益増の老舗IT企業／長期就業できる環境充実！／年間休日135日／社宅制度有／離職率9％／所定労働7.5hほか】
◆おすすめポイント◆
※個人に任せてもらえる裁量が大きく、自身の考えや工夫を業務に反映・実行に移していくことが可能！
※会社の未来を創っていくエンジニア職採用強化に向けて、新規リレーション開拓や、新しい施策やツールを企画検討に意欲的な方！歓迎！
【職務概要】
新卒採用において、SE職採用を中心とした採用戦略や施策の立案〜実行までを担っていただきます。
◆リーダーとして以下の業務をお任せ致します。
・外部業者との折衝、リレーション構築
・各学校とのリレーション構築
・選考フロー、選考基準、施策等の検討
◆その他業務
・インターンシップ企画、運営
・選考面接官
・新卒向け各種イベント等の運営
・応募者および内定者フォロー
・その他プロモーション施策の検討、実施（HP、ナビサイト等）
新卒、中途採用ともにイベント出展等の対応のため、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が発生します。
【ご入社後のイメージ】
ご入社後、半年程度はOJTを通して新卒採用の全体業務を覚えて頂き、その後、中途採用業務にも関わって頂きます。
配属組織には、６名（部長、課長、リーダー1名、担当3名）が在籍し、新卒・中途とチームが分かれているものの双方協力し合いながら業務を進めています。
新卒および中途採用の業務比率については、ご応募者様のご経験を踏まえて検討いたしますが、現時点では7:3で新卒採用メインのイメージです。
（参考）
◆中途採用業務◆
・選考管理や面談等の候補者対応
・書類選考および面接官
・求人媒体の運用、スカウト対応
・社内各部門の担当者とのリレーション構築
・エージェント以外の採用手法の検討〜実行
・採用向けSNS等の運用、記事投稿など
【キャリアについて】
人事部内は採用、教育、労務の3つの室に分かれております。ご応募者様の適性を鑑み、将来的に人事部全体で多岐にわたる業務を行うことも可能です。
【企業魅力】
・独立系SIerとして「ソフトウェア開発」「インフラ構築」「自社プロダクト」と幅広く事業展開
・設立46年の老舗であり技術力や経営基盤の安定性の強みあり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務のご経験がある方（経験年数2年以上）
・新卒またはキャリア採用の面接官のご経験がある方
■歓迎条件：
・ATS（採用管理システム）利用経験のある方
・SE職の採用経験のある方
・新卒またはキャリア採用での事業計画達成に向けた施策検討・企画から実行までのご経験がある方
・全国規模（主に首都圏）でのSE職の採用活動にやりがいや面白みを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
528万円〜661万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜333,000円
＜月給＞
266,000円〜333,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【給与目安】
・リーダー職：月給¥266,000〜（想定年収528万円〜）
・主任職：月給¥313,000〜（想定年収621万円〜）
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。
■想定年収は賞与5.86か月分（2024年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル
勤務地最寄駅：各線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
フレックス、在宅勤務可。採用メンバーの在宅勤務頻度は週2〜3日程度ですが、頻度についてはご相談可能です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：17〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に則り）
家族手当：管理職採用の場合無し
寮社宅：社宅制度あり（対象エリア、職位、年齢制限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度を設けています。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■スペシャリスト制度
■キャリアアドバイザー制度
＜例＞
リーダー育成、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント、DE＆I推進、新任管理職研修
＜その他補足＞
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）
■プレミアムフライデー
■育児・介護休業制度■短縮勤務制度
■永年勤続表彰
■企業年金基金■確定拠出年金
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形利子補給
■積立貯金利子補給■提携住宅ローン
■団体保険■ベネフィットステーション
■結婚祝い品
■契約保養所
■扶養手当（一般社員採用時）
■健康管理センター
■定期健康診断
■ストレスチェック
■各種相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数135日
夏冬特別休暇・有休奨励日、わたしの有給消化日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サイバーコム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応でき
るソリューションを展開しています。