【上場IT企業】法務スタッフ/東証スタンダード/リモート/フルフレックス・残業14.2h【dodaエージェントサービス 求人】
サイオス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04
仕事内容
【上場IT企業】法務スタッフ/東証スタンダード/リモート/フルフレックス・残業14.2h
~OSSインテグレーションビジネスにて、国内TOPクラスの知名度を誇るサイオスグループ/フルフレックス×残業14.2時間×週2〜3のリモート〜
●東証スタンダード市場上場中&11期連続売上向上の安定企業
●「週2〜3のリモートが可能×フルフレックス」により働き方安定
【仕事内容】
(1)契約書の締結前レビュー
※サービス提供契約、秘密保持契約など、日常業務の案件を取り扱うのが主※レビュー依頼の7割程度はお客様ひな型についての相談
(2)契約書以外の法務相談/紛争処理
(3)契約締結台帳の作成・運用
(4)代表取締役社長印の押印・管理
(5)産業財産権管理
(6)認証維持管理(ISMS/JISQ15001など)
(7)コンプライアンス(主として反社チェック、情報セキュリティ)
(8)社内への法務、コンプライアンスの教育活動
※必要に応じ弁護士、弁理士、司法書士などの専門家とのやり取り
■配属先の体制:
法務部門管掌役員(取締役/他部門兼務)1名、マネージャー(部長)1名、メンバー3名(法務メイン1名、コンプライアンスメイン1名、派遣スタッフ1名)
実務メインを想定していますが、将来的な立場として課長クラスも目指していただけます
【働く環境】
■出社×在宅のハイブリッド
出社は週2〜3日程度。リモートワークを積極的に活用しています。
■フレックス勤務
フレキシブルタイム8:00〜21:00の間に7.5h勤務する、コアタイムなしのフルフレックスタイム制度。柔軟度が非常に高く、プライベートの予定も立てやすいです。
■連続休暇制度
5営業日連続で休暇を取得し、9連休を実現する制度です。年1回ほぼ全ての社員が利用し、余暇を大切にしています。その他にも、連休が取りやすいように、有休取得奨励日を設けているため、長期休暇が取得しやすい環境です。
■フラットな人間関係
組織の階層化をできる限り削減するフラットな体制を整備。穏やかな社員が多く、社長、役員とも気兼ねなく相談できる空気があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
事業会社での法務経験
■歓迎条件:
・IT業界での勤務経験
・上場企業での法務経験
・基本的な会社法務の知識と契約交渉支援の経験
・M&Aにおける法務DD及びLOI,DA対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月:81,967円〜126,140円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
581,967円〜792,806円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
勤務地最寄駅:各線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費は実費精算。別途リモートワーク手当あり。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、社外研修、e-learning等
<その他補足>
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ライフプラン手当
■リモートワーク手当
■健保保養施設、健保スポーツ施設他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
処遇は本採用時と同額
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、連続休暇(5日)
※半休使用可、初年度は7〜12日付与(入社月により変動)
※最高付与日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サイオス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ◆サイオスグループについて◆
サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス(株)は東証スタンダード市場上場。
◆サイオスについて◆
サイオス(株)は持株会社であり、連結子会社のバックオフィス機能を統括しています。