【東京/神奈川】SE(リーダー候補)◆2次受け案件/経験値とスキルの獲得が可...

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【東京/神奈川】SE(リーダー候補)◆2次受け案件/経験値とスキルの獲得が可能/NECの連結子会社【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サンネット [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/08/04 更新日:2025/08/04

仕事内容

【東京/神奈川】SE(リーダー候補)◆2次受け案件/経験値とスキルの獲得が可能/NECの連結子会社

■仕事内容:
・Webシステム、基幹システムの開発、基本設計、詳細設計、運用、保守業務
・プログラミング(Javaなど)、テスト・バグの修正
・最初は最新技術の習得、検証に注力してその後、開発、構築、運用等を行います。

■技術スタック:
・言語…Java、C言語、JavaScript、PHP、Python他
・データベース…Oracle、SQL Server他
・環境…独自フレームワークによるウォーターフォール開発他

■プロジェクト例:
・製造・プロセスおよび流通・サービス業における基幹業務システムの開発・運用
・大手製造メーカーにおけるSAP導入・開発・保守
・大手食品メーカーにおけるDX化支援業務

■工程の割合:
要件定義〜2割/基本設計〜4割/実装〜4割

■案件の割合:
・業務系9割/Web系1割/組込0割
・1次請け4割/2次請け6割
・請負契約5割/SES契約5割
・客先常駐7割/受託(自社内)3割
・常駐の場合のリモート案件…5割
・常駐の場合の勤務地…東京9割、神奈川1割
・ハイブリット8割/フルリモート0割/フル出社2割

■仕事のやりがい:
大手企業向けの大規模システムに携わることが多いため、困難なこともありますが、プロジェクト完了時の達成感は非常に大きいです。

■入社後の流れ・研修内容:
配属先プロジェクトによりますが、基本的には先輩社員の指示のもとで作業を行うか、共に客先常駐作業にあたります。
リーダー候補は早い段階から独力で業務にあたってもらいます。
・IT基礎知識・技術研修(e-ラーニング等)※経験スキルに応じて実施
⇒配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修⇒その後はキャリア毎の研修受講

■キャリアパス:
新入社員(研修/OJT)
⇒プログラマ(メンバー:プログラミング/単体テスト/詳細設計/結合テスト)
⇒SE(サブリーダー・PL:基本設計/総合テスト/導入/保守運用)
⇒上級SE(PM:分析/企画/要件定義)

■組織構成:
・第一ソリューション事業部
・部長級以上7名、課長級9名、主任級11名、担当級28名(全55名)
※東京・大阪勤務者併せて
・男性社員42名、女性社員:3名
・中途入社社員4名(前職は全員同業他社)

変更の範囲:無

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・要件定義、基本設計経験の有る方
┗言語:Java、Cなど
┗経験担当業務:基幹システム(スクラッチ開発またはSAP、mcframe等のERP)保守・開発
・企業向けアプリケーション開発経験の有る方
・リーダー経験不問

■歓迎条件:
・チームリーダ経験
・ITパスポート
・基本情報技術者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜270,000円

<月給>
230,000円〜270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■想定年収内訳:月給×12ヶ月+賞与+インセンティブ
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※インセンティブは年1回(3月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動
※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区芝大門1丁目3番4号 グランファースト芝大門ビル 7階
勤務地最寄駅:山手線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
又は東京・神奈川の各クライアント企業先

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
※客先により就業時間は異なります。※残業月平均15h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円迄)
寮社宅:転勤者補助制度:25%~60%※赴任年数により変動
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修精度(会社独自プログラム)
■資格取得支援制度(会社規定資格)


<その他補足>
■在宅勤務、リモートワーク(一部可)
■服装自由
■時短勤務制度
■福利厚生サービス
■財形貯蓄
■確定拠出年金(401K)
■転居費用補助(引越し費用※紹介手数料・礼金は要相談)※会社が転居が必要と認めた場合
■家賃補助:新卒入社者(最長2年)、単身赴任者
■結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金
■産前・産後休業(実績有/復職率100%)
■育児休業(実績有/復職率100%)
■介護休業(実績有/復職率100%)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休日、産前・産後休業、育児休業、介護休業、配偶者出産時特別休暇、失効有給休暇積立制度
■有休休暇:4〜9月入社は入社月に14日付与、10〜3月入社は次年度4月に14日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サンネット
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
(1)公共分野…自治体を取り巻く環境の変化をいち早くキャッチし、その時代に沿ったICT技術を駆使して包括的に自治体業務をサポートします。同社のサービスを利用することにより、行政サービスの一層の向上および行財政事務の効率化が実現できます。
(2)医療分野…医療を取り巻く環境は、「個々の施設内の電子化」から、「地域における医療福祉連携の情報化」に拡大しています。同社は、NECの医療機関向けパッケージシステムを中心に、医療情報システムの構築をはじめ、ネットワーク環境の整備やセキュリティ対策を通じて、医療介護分野の情報化に対応します。
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