【八丁堀】総務※未経験歓迎/東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度【dodaエージェントサービス 求人】
セントケア・ホールディング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/25
仕事内容
【八丁堀】総務※未経験歓迎/東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度
未経験歓迎/東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー／2003年の上場以来、21期連続増収／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実】
■業務内容：
当部署の職務内容は1万1000人以上の従業員が働きやすいよう、環境を整えていくバックアップの仕事です
グループ全体のコスト削減や社内のオフィス管理などの庶務的な業務まで幅広い職務を担っているため、業務改善にチャレンジしたい方や学ぶ姿勢がある方であれば、多岐に渡るスキルが習得できやりがいを感じていただけます。
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。
・備品管理や消耗品発注
・文書管理（保管・廃棄）
・固定資産・リース資産の管理
・車両管理
・災害備蓄品管理
・衛生用品管理
・保険業務
・社内ファシリティ、オフィス管理全般
・オフィス備品の受発注などの庶務業務
・電話応対、郵便物対応、来客対応
・資料作成（会議や研修資料の作成など）
・就業開始直後より環境整備（清掃活動）
当社での総務業務は定型業務だけではなく、戦略総務のような業務効率やコストカット等様々な角度から業務を見直し、提案できるような環境です。総務として様々な経験を身につけたい方にはぴったりな環境です。
■組織構成：
総務部 ビジネスサービス課に配属となります。課長2名、課長代理1名、主任1名の4名で構成されており、男女半分ずつで構成されています。
■就業環境：
月平均残業10〜20時間程度、繁忙期は30時間ほどです。土日休みです。年休は112日ですが、有給消化がしやすい雰囲気が社内にあり、比較的自由度高く消化ができています。
また、福利厚生も多く、退職金制度や健康相談に関する制度等充実しています。
■当社の魅力：
当社は全国901ヵ所で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※総務未経験歓迎※
・オフィスワークのご経験をお持ちの方
・PC業務に抵抗がない方（Excel、Word、Outlook、PowerPoint）
■歓迎要件：
・何かしらの総務経験をお持ちの方
・VLOOKUP、COUNTA、COUNTIF、SUM、SUMIF、ピボットテーブル、四則演算等の関数を使用しての業務経験のある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜380万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜221,000円
その他固定手当/月：53,000円〜58,000円
＜月給＞
238,000円〜279,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。
※昇給：有（年1回、7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
八丁堀オフィス
住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。
- 特徴
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10~20時間ほど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金、慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度
・確定拠出企業型年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
完全週休二日制（土・日）、産休育休、慶弔休暇、年次有給休暇
※有休の計画取得による5日間以外も有休は取得しやすい環境です。
※土曜日に出社が発生した場合は、100％振替休日を取得できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- セントケア・ホールディング株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容：
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援
■傘下子会社事業内容：
介護保険サービス全般（訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など）
■特徴：
2003年の上場以来、２1期連続増収。全国に29の事業子会社と901の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約６万人のお客様へ提供。
2016年東証１部（現プライム市場）に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。
■業界全体の取り組み：
新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。
また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。
■TOPICS：
21年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。
当社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。※プライム市場に上場しております。
ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。