【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆企業の潜在ニーズ獲得から具体提案まで／評価制度◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クロスザボーダー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆企業の潜在ニーズ獲得から具体提案まで／評価制度◎
【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】
「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。
外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。
■業務概要：
お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。
現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。
■業務詳細：
・新規顧客開拓
・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など）
・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ
・自分で企画したサービスの実行
（既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。）
■ご依頼例：
・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」
・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」
・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」
■評価制度：
直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。
■会社・求人の魅力：
・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想されます。マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。
・求人掲載企業も増え事業拡大中！
大手企業の求人も取り扱っており、今後の更なる拡大にも期待できます！
・業務に慣れてくればリモート勤務可／出退勤時間も自由に調整可能です。
実績が出ていれば就業スタイルにはこだわりません。随時相談可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・提案営業の経験（無形商材だと尚可）
・PCスキル（Office、グループチャット、GoogleWorkspace、Dropbox、メール共有管理システム、zoomなどを多数使います。）
・ビジネス基礎力（ロジカルシンキング、基本的なビジネス数値の理解（売上、原価、粗利、営業利益など））
■歓迎条件：
・英語スキル
＜語学補足＞
・英語スキル（歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。
※基本給に加えて一律支給の業務手当150000円を支給
※2年目より業績賞与あり。（会社の業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋2-23-4 ルート東日本橋ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年休123日、完全週休2日制、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クロスザボーダー
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
cross the borderは、日本在住の全ての外国人の生活を支援する会社です。多くの外国人が困っているアルバイトや就職、住まい探しなど、あらゆる日本での生活を「安定」さらに「充実」したものにするため様々な情報を提供しております。どうしても異国の地ということもあり、情報量が少ない外国人に様々な有益な情報を提供することで、一つでも多くの選択肢を提供し、それぞれが思った日本での人生を歩めるよう、活躍の場を広げられればと思います。
■クロスザボーダーの「ミッション」「ビジョン」「バリュー」
・ミッション
外国人（留学生や就業者、永住者）が当たり前に活躍できる日本の社会を創り出す
・ビジョン
外国人（留学生や就業者）と日本社会（企業や自治体、学校）を結びつけるプラットフォームを構築する
・バリュー
(1) For the customer：常に外国人、顧客それぞれの目線で物事を考え、彼らの課題解決を目指す
(2) Fairness：外国人、企業、自治体、学校、社員などすべてのステークホルダーに対してフェアである
(3) Diversity：個々の価値観や視点の違いを認め合い、尊重する。
■特徴（TOPICS）：
日本在住の外国人向け総合情報サイト 「cross the border」を設立
https://crosstheborder.net/
日本在住の全ての外国人のために様々な有益な情報をまとめたサイトをオープンしました。アルバイトや就職情報はもちろんのこと、日本での生活の安定・安心・安全に繋がる基盤情報や、より日本での生活を充実してもらうようための様々な情報を提供しております。一つでも多くの有益な情報を提供することで、皆さんの選択肢が増え、より豊かな日本での生活を送ってもらうことをサポートいたします。