【大阪】医療介護に特化した人材派遣営業◇夜間対応なし/土日祝休み/残業20H以内/働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本みらいケア [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【大阪】医療介護に特化した人材派遣営業◇夜間対応なし/土日祝休み/残業20H以内/働きやすさ◎
〜介護職で営業未経験でも丁寧な指導有/夜間対応なし/土日祝休み/年休125日〜
◎介護現場職からの入社がほとんどです。現場でのご経験を活かして、現場の為の業務ができます。
■業務概要:
医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業をお任せします。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応を担当します。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインとなります。
■業務内容:
(1)企業向けの求人獲得営業
(2)派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ
(3)施設と登録者のマッチング
(4)出勤同行や面談などのフォロー業務
■ポジションの魅力:
介護派遣ニーズの増加と、派遣登録者の志向が比較的はっきりしていることから案件獲得〜マッチングまでスムーズに進められます。ノルマも厳しくない為、営業担当として仕事をしやすい環境です。
■働きやすさ:
介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいただけます。ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めていますので安心して就業いただけます。
担当顧客数は10〜20名から始めて頂きます。残業時間は20時間以内、基本18時半〜19時台の退勤がほとんどで働きやすい環境です。
■当社事業:
「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。
当社のやり方として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。
その結果介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・介護現場での就労経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
決算賞与あり(2月)
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜230,000円
固定残業手当/月:60,000円〜65,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜295,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
決算賞与(2月)、毎月の営業インセンティブあり。
【モデル年収】 年収450万円 入社2年目 メンバー(月給27万+月インセンティブ+賞与)、年収500万円 入社3年目 メンバー(月給33万+月インセンティブ+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区 曾根崎新地2丁目6-23 MF桜橋ビル2階
勤務地最寄駅:Osaka Metro 四つ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均:20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■自転車通勤可
■服装自由
■継続雇用制度(勤務延長)
■時短制度(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季3日、年末年始5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本みらいケア
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ◆事業内容
・医療介護に特化した、人材派遣事業、人材紹介事業
・介護事業者向けの教育研修、介護職員の育成研修事業
・職員採用・定着・入居営業に関するコンサルティング事業
・新規施設開設における採用・入居営業支援事業 他