【第二新卒OK】ネットワークエンジニア（銀行・保険業界向け）◆企画提案〜基本設計まで/住宅手当有◆【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/09/18
仕事内容
【第二新卒OK】ネットワークエンジニア（銀行・保険業界向け）◆企画提案〜基本設計まで/住宅手当有◆
〜金融業界向けの上流工程に携わりたい方×最先端のネットワーク技術を身に付けたい方へ〜
●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核企業（社員規模7,000名）
●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎
（テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定）
■業務内容：
金融業（證券、生保、ノンバンク）のお客様向けに、社内ネットワークシステムソリューションの提案〜構築業務をお任せ致します。
社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN（有線・無線）、
各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの更新プロジェクトに携わっていただきます。
大規模案件となれば案件開始から２〜３年かかることもあり、最大数十名規模で対応するフェーズもございます。
フェーズとしては企画提案（20％）→要件定義（20％）→設計・構築（50％）→運用（10％）程度となります。
■配属部門について：
当部門は主に大手金融機関（信託銀行・証券・生保など）の事業所を支える
ITインフラの支援を行っております。
金融業界のインフラというミッションクリティカルな領域に対して高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。直近だとネットワークインフラの構築以外にも「映像AI」「セキュリティ」「BPO」など先進技術に関する事業も展開しております。
■やりがい：
金融機関のインフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。
■案件事例：
◎大手金融機関ユーザーの全国数百拠点間ネットワーク設計構築案件
（提案の上流フェーズから参画）
◎大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークおよび拠点間WANの設計構築案件
◎大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークの運用保守
■キャリアイメージ：
大手金融ユーザーの基幹ネットワーク導入PJにおける設計/構築経験をベースにSD-WAN、マルチクラウド、セキュリティなど最先端技術を担うエンジニアを目指していただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中規模以上のネットワーク設計・構築経験
■求めるスキル：
・提案／設計／作業資料作成力
・パートナー会社への作業指示などにおけるコミュニケーション力
※基本設計までは当社が作成し、詳細設計以降をパートナー会社に依頼することが多いため提案から要件定義、基本設計までのドキュメント作成力、パートナー会社にその情報を正しく伝えることが重要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
＜月給＞
280,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
千葉ニュータウン中央（お客様先データセンター）
住所：千葉県印西市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
日本橋イノベーションベース
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-5 日本橋室町三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
千葉ニュータウン50%、日本橋50%程度を想定しております。（案件フェーズにより比率が異なります）
ご希望によっては府中や武蔵小杉の勤務地パターンも検討可能です。
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間／7時間45分
※部署平均25時間／月※時期や担当業務によって変動は御座います。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施
■資格取得：資格取得費用支援制度など
＜その他補足＞
■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
■ファミリーサポートファンド（家族手当）
■超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
■保養所（箱根）
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■退職金、企業年金
■各種文化・体育クラブ
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。