【愛知県豊田市】生産技術(スチールホイール生産工程)◆面接1回/フレックス制/トヨタ連結子会社【dodaエージェントサービス 求人】
中央精機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/25
仕事内容
【愛知県豊田市】生産技術(スチールホイール生産工程)◆面接1回/フレックス制/トヨタ連結子会社
〜乗用車用アルミホイール国内シェアトップクラス/機械・電気の知識を活かし、ものづくり現場の課題解決に取り組みたい方歓迎〜
■仕事内容:
乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、スチールホイール生産工程の設備導入および改造業務をお任せします。
■業務詳細:
◇設備導入:老朽化による更新、合理化、自動化、レイアウト変更
◇設備改善:工場内設備のセンサー増設、機械部品取り付け、サイクルタイム改善、動作変更、機械外注の業務委託、見積要求仕様書作成
◇設備条件設定:回路・制御
◇他部署との設計内容の調整、資料作成:Excel、PowerPointを使用した、報告資料の作成、会議体での報告なども担当いただきます。
■配属先情報:
・スチール・容器製造部 技術員室/計9名(派遣社員は除く)
室長1名、60代1名、50代2名、40代2名、30代3名
■当社の特徴:
当社は自動車用スチール/アルミホイールや自動車用LPG容器などの開発・製造を主な事業とする、自動車ホイールの専門メーカーです。
おもな株主はトヨタ自動車と、豊田通商。完成車メーカーであるトヨタ自動車の子会社として、強固な関係と密な連携の下、車両全体を見据えた製品開発を行っています。
また、商社である豊田通商が、当社製品・技術の国内外への拡販・普及を力強く後押ししています。
■当社の強み:
乗用車向けホイールを専門に手がけ、国内トップクラスの生産量を誇ります。国内拠点のほか、海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開しています。
お客様である自動車メーカーの生産拠点のすぐ近くで、スチールホイールとアルミホイールの生産、タイヤ組付を行い、製品をタイムリーに供給できる体制があります。
さらにタイヤ組み付けに関しては、これら以外の国のホイールメーカーやタイヤメーカーに対しても技術提供を行っています。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術のご経験
■歓迎条件:
・生産設備の安全性、生産性の向上、カーボンニュートラルなど、 製造技術に経験・興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円〜364,000円
<月給>
253,000円〜364,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月、5ヶ月程度/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
豊田モジュール事業所
住所:愛知県豊田市鴻ノ巣町4-4-6
勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的な異動/ローテーションの可能性はありますが、当面は予定していませんが、キャリアアップの一環として海外転勤の可能がございます。
※強制ではなく、ご本人のご意向も併せて要相談という形になります。
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族1人…2万円、扶養家族2人…2万6千円
住宅手当:独立して生計を営む独身者に限る(満32歳まで)
寮社宅:寮は満30歳まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育:
それぞれの階層で必須とされるスキルを身に付け、日常の業務に直結して確実に成果を出せるように、教育内容は「実践に役立つ」ことを重点に研修をしています。
<その他補足>
■若年層住宅補助手当(独身生計者月2万円支給、満32歳まで)
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■退職金制度
■永年勤続旅行制度
■福利厚生倶楽部
■社員食堂あり(従業員は食材代のみ負担/月平均約5000円で昼食を召し上がれます)
■制服貸与(夏冬それぞれ2着ずつ、私服の上で作業着を羽織って従事)
■健康診断、人間ドック
■確定給付年金
■団体自動車保険
■財形貯蓄制度
■各種クラブ活動など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■夏季9日 年末年始11日、GW9日(トヨタカレンダーに準ずる)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中央精機株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
アルミ事業、スチール事業、モジュール事業、容器事業
■事業の特徴:
(1)アルミ事業体(乗用車ホイール)…鋳造法に「VAPC」を導入し、軽量で組織が微細化された高品質な乗用車ホイールを実現し、さらに生産サイクルにおいても低圧鋳造に比べ格段に早く、高生産性を実現しています。また、レクサス用に付加価値がプラスされた高意匠乗用車ホイールも生産しています。
(2)スチール事業体(スチールホイール)…ディスクホイール用としては世界最大級の4,500トン高性能プレスを導入し、高意匠化・高剛性化・高生産性を実現。板厚の分布から寸法、形状などの解析をコンピュータ内で行う「ITAS」(板整形シミュレーションソフト)も開発し、大幅なトライ回数減・開発コスト削減にも成功しています。また、豊田工場では1秒間に1個の割合でスチールホイールを生産、世界随一の生産能力を誇ります。
(3)モジュール事業体(タイヤ組付)…世界でもっともコンパクト・高品質なタイヤ組付け設備(SSCFライン)を開発・量産化。多サイズ・高意匠ホイール・高剛性タイヤの組付けにも対応するとともに、各自動化技術も次々と開発・量産化をしています。タイヤ組付け事業はグローバルに各大陸・各拠点でさまざまなカーメーカーへ展開を続けています。
(4)容器事業体(LPG容器)…排出ガスのクリーンなLPガスを燃料とする自動車用燃料タンクを高度な設計技術と生産技術に基づいて製造しています。さらに優れた環境性能と経済性を確保するために、日本初のLPガスハイブリッドシステム専用燃料タンクをトヨタ自動車と共同で開発をし、JPN TAXIへ採用されています。
■環境保全への取組み:
地球環境を持続的なものにするために「環境と調和した成長を目指す」それが同社の環境に対する考え方です。4つの重点項目を中心に、全事業所で目標を掲げ、環境に対する標準化・基準化を実施しています。CO2排出低減、排出物低減、省資源、リサイクルなど目標毎にワーキンググルーブを設け、各部門が連携した改善活動に取り組んでいます。また、グローバルな最新環境情報を常に入手し、法令順守に努めています。このような全社をあげた「一人ひとりの環境意識改革への取租み」が、未来の地球を見据えた環境保全につながっています。