【千駄ヶ谷】広報マネージャー候補◆創業期メンバー募集／企業の認知拡大とブランド構築を推進【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サザビーリーグアウルスケープ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【千駄ヶ谷】広報マネージャー候補◆創業期メンバー募集／企業の認知拡大とブランド構築を推進
【リモート最大週4日可・フレックス制／働きやすさ◎】
コーポレートコミュニケーション課の初期メンバーとして、企業の認知拡大・ブランド構築を推進しつつ、社内外の情報発信・レピュテーション管理にも携わる、攻守一体の広報業務をお任せします。
■主な業務内容：
◎ブランド・広報戦略の設計と推進（攻めの広報）
・ブランドガイドラインの策定・運用、統一感ある情報発信の設計
・外部向けホワイトペーパー、プレスリリース、note記事などの企画・作成
・各種SNS・コーポレートHPの運用（情報更新／投稿計画・発信管理）
・ブランドアンバサダーの発掘・育成、インタビュー・記事化
◎メディア対応・社外との関係構築（攻め＋守りの広報）
・記者・業界メディア・PR会社とのリレーション構築と発信支援
・メディアからの問い合わせ対応、記事確認などの一次対応窓口
・業界イベント／カンファレンス登壇支援、取材誘致の企画運営
◎レピュテーション管理・情報管理（守りの広報）
・万が一に備えたレピュテーションリスク対応体制の整備
・想定問答集（FAQ）や社内連携フローの策定・アップデート
・社内ニュース・ガイドラインに沿った正確な発信・校閲
◎社内外における情報のハブ機能
・部門横断的な情報収集とストーリー設計
・社内への広報支援（インタビュー・取材・記事協力など）
・コーポレートコミュニケーションに関わる業務全般の業務設計と改善
■当社について：
サザビーリーグはファッション、ジュエリー、生活雑貨、カフェなど心ときめく半歩先のライフスタイルを提案してきました。
その50年の知見とデジタルマーケティングの実績を受け継ぎ、OwlScape（アウルスケープ）は誕生しました。
SNS・EC・CRM——ブランドの伝え方は多様化し、かつてないほど複雑になっています。だからこそ、私たちはブランドを輝かせ成長させたいすべての方々と共にその世界観をデジタルの力でもっとクリアに届けます。
クリエイティブリテーラーとしての経験とデジタル技術を掛け合わせ、あなたのブランドをもっと豊かに、もっと深く。私たちはデジタルマーケティングのプロとして、時代を捉えた最新のソリューションを皆様にお届けします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社またはPR代理店における広報・PR業務のご経験（目安3年以上）
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
・自ら企画・推進できる実行力
■歓迎条件：
・スタートアップ・ベンチャーなど、小規模組織にて幅広く広報・PR業務のご経験者
・デジタルもしくはコンサルティング業界でのご経験者
・BtoBマーケティングのご経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,000円〜466,000円
＜月給＞
366,000円〜466,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与有：夏期（7月）・冬期（12月）
※業績により別途、期末業績賞与の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷2-11-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金DC制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）
・定期健康診断、長期障害所得補償制度、総合福利厚生サービス
・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
冬季休暇・年次有給休暇・入社時に特別休暇3日（主に私傷病時に取得可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サザビーリーグアウルスケープ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：デジタルマーケティング戦略の企画提案、実行支援、及びコンサルテーションなど
■支援メニュー
1. ブランディング支援｜Branding
複雑化するブランド戦略の本質を共に紐解き、オンライン・オフラインの接点を通じてブランドの価値をよりクリアに構築設計します
2. SNSマーケティング支援｜SNS Marketing
SNSで共感を生み、ブランドのファンを育てる戦略を設計し、施策の実行まで並走します
3. EC構築・運用支援｜eCommerce Site
ブランドらしいEC体験を構築し、ECサイトの売上拡大とブランド価値向上を両立します
4. CRM構築・分析支援｜CRM, Data Analysis and Marketing Automation
あらゆる顧客にまつわるデータの集約から、分析・施策実行までをサポートし、リピーター・LTV向上を促進します
【複雑化するブランド戦略をデジタルでもっとクリアに】
ファッション、ジュエリー、生活雑貨、カフェなど
心ときめく半歩先のライフスタイルを提案してきたサザビーリーグ。
その50年の知見とデジタルマーケティングの実績を受け継ぎ、
OwlScapeは誕生しました。
SNS・EC・CRM——ブランドの伝え方は多様化し、
かつてないほど複雑になっています。
だからこそ、私たちはブランドを輝かせ成長させたいすべての方々と共に
その世界観をデジタルの力でもっとクリアに届けます。
クリエイティブリテーラーとしての経験と
デジタル技術を掛け合わせ、
あなたのブランドをもっと豊かに、もっと深く。
世界中の人々に、かけがえのないビューティフルデイを。