★未経験歓迎★エアコンの法人営業※ノルマ無し／新規開拓・飛び込みなし／残業月30時間以内【dodaエージェントサービス 求人】
パーストワン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
★未経験歓迎★エアコンの法人営業※ノルマ無し／新規開拓・飛び込みなし／残業月30時間以内
〜未経験からのキャリアチェンジ◎第二新卒歓迎！／ニーズの高まりから受注増加中／圧倒的成長が可能な教育体制直行直帰可／育児補助などの福利厚生充実〜
■業務内容
・業務用エアコンの営業をご担当いただきます！
・アポイント部隊がいるためご自身での開拓は不要！
・一都三県の中小企業や店舗向けにエアコンなどの空調設備を販売・施工する同社にて、お客様へのご提案や見積もり対応をご担当いただきます。
■業務詳細
・エアコンなどの業務用空調設備の提案・見積作成
・WEBや電話、各種問い合わせからと、グループ企業が獲得したアポイントの対応となるため、新規開拓や飛び込みは一切なし！
・空調設備の販売のため、現地調査もかねて基本的には訪問での商談を実施しています。訪問先によっては直行直帰での働き方も可能です！
・商談後の受注率は4割程度で、1日2件程度のアポイントに対応いただきます。
・ノルマは一切なし！会社の目標に対して数字をあげていただき、成果に対してインセンティブが支給されます。
■研修・教育制度
【★社長直々の指導あり★】
社長との距離が近く、マインド研修や月に1度の1on1などから経営者の考え方も学ぶことができます！
【★1人前の営業になれる充実した研修★】
約3か月から半年で、下記の研修を行っていきます。
テレアポを通じ、お客様と話すことに慣れる(トークスクリプトあり)
↓
先輩の現場同行
↓
営業の考え方、ロープレ研修(カードゲーム方式で楽しく進められます！)
↓
実際に自身が営業を行う（先輩社員同行）
↓
丁寧な研修でプロの営業マンに！
■組織構成・働き方
7名体制で営業を行っており、20代も大活躍中！
「フォローアップ精神」を大切にし、チームで協力し合いながら仕事に励んでいます！
直行直帰も可能で、アプローチや工事などの営業以外の業務は専任スタッフがいるため、営業に集中して取り組むことができます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
≪未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問≫
法人営業としてキャリアを積んでいきたい方大歓迎！
圧倒的な営業スキルを身に着けたい方はぜひご応募ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：59,766円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
314,766円〜364,766円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ 能力を考慮し決定します。
■ 昇給：年4回(能力に応じて)
■ 歩合給あり（受注件数に応じて支給テーブルあり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町３-２-６ 垣見麹町ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
有楽町線「麹町駅」から徒歩2分、半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩7分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万5千円
家族手当：児童手当として10,000円／子1人
住宅手当：会社都合の転居の場合に支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・マインド研修
・営業研修（3か月〜半年）
・月に1度の社長との1on1
＜その他補足＞
◇ 育児補助：子供1人あたり月1万円を0歳〜18歳までの間補助
◇ 出産祝い金：1人につき5万円
◇ 長期継続祝い金：5年毎に勤続年数×1万円の祝い金と、5日間の休日を付与
◇ アミューズメント補助：年間1万円まで映画、遊園地、動物園、博物館、スポーツ観戦等々の費用を補助
◇ 図書補助：年間1万円まで図書購入可能
◇ 社内バーカウンターでお酒の無料提供
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：271,563円
・基本給：250,000円
・固定残業制度：有（30時間／51,563円)
※超過分は別途支給
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日／土日祝休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・配偶者誕生日休暇
★長期休暇も取得可能です！
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーストワン株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容：
業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守
LED照明機器の開発、販売、施工
LPおよびECサイト企画、運営、管理
■特徴：
経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。
付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。
常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。