【渋谷/リモート可】メディア制作旅行コーディネーター/宿泊・運送手配/イベン...

ヌーベルメディア株式会社

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【渋谷/リモート可】メディア制作旅行コーディネーター/宿泊・運送手配/イベントサポート※英語力生かす【dodaエージェントサービス 求人】

ヌーベルメディア株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24

仕事内容

【渋谷/リモート可】メディア制作旅行コーディネーター/宿泊・運送手配/イベントサポート※英語力生かす

■採用背景:
幅広いジャンルの映像やイベントの制作会社である当社。今後、当社では、新規事業として旅行業登録(第3種旅行業)を行い、旅行業務にかかるサービス提供を開始する予定です。それに合わせて、社内での新規ビジネスの立ち上げ・運用・拡大に一緒に取り組んで下さる方を募集します。

■業務概要:
◇メディア制作案件の中で発生する、国内外からいらっしゃる出演者やゲスト(以下、旅行者)の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配、クライアント・旅行者をはじめとする各ステークホルダーとのコミュニケーション、当日の窓口・アテンド業務です。

◇この事業を広げていくための戦略策定・マーケティング・営業・プロモーションもお手伝いいただくほか、社内の経理部・法務部等とも連携した管理業務もお任せします。想定クライアントとしては、当社と長年取引のある外資系大手クライアントを中心に、国内外の企業様となり、海外からの旅行者の割合が多くなると予想されます。クライアント・旅行者とのやり取りの際には、50%以上の割合で英語を使用する想定で、資料等も英語で作成いただく機会があります。

■具体的な仕事内容:
旅行業登録プロセスにおける行政書士等の関係者との調整、スケジュール管理、旅行業務開始に向
けた準備
・新規ビジネスの立ち上げ・運用・拡大にかかる、戦略策定・マーケティング・営業・プロモーション
・国内外からいらっしゃる旅行者の運送・宿泊・それに付随するサービスの手配
・クライアントや旅行者はじめ各ステークホルダー(宿泊先、運送業者など)とのコミュニケーション
・当日の窓口・アテンド業務
・社内の経理部・法務部等と連携した管理業務(契約書等の作成、月々の予実表管理など)

■旅行業務の例:
例1) クライアント企業主催のイベントに参加するためにいらっしゃる海外VIPゲストの宿泊・バスの手
配、文化体験ワークショップの提案、当日アテンド
例2) 来日する海外アーティストのビザ申請サポート、航空券・宿泊・お車の手配、当日アテンド
例3) クライアント企業の社員研修の宿泊・新幹線、懇親会会場の手配


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総合旅行業務取扱管理者 資格保持者
・ 3年以上の旅行業界での実務経験
・Google Workspaceの業務での使用経験


<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
日本語・英語ビジネスレベル(目安:英検準1級以上、日本語N2以上)
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円
その他固定手当/月:103,000円〜175,000円

<月給>
305,000円〜377,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:固定残業手当として月34〜75時間分、6万〜13.2万円を支給+通信手当(3千)+言語手当(2万)+通勤手当(一律2万)
■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年2回(会社・チーム・本人の業績による)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
渋谷オフィス
住所:東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■育児・介護休業制度
■マッサージ補助制度
■語学研修補助制度など
■男女とも育休産休取得率・復帰率100%
■外国籍の方は、ビザサポート


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は契約社員となりますが、その後は相互協議の上、正社員雇用となります。

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※基本的にはカレンダー通りです。ミーティング等のスケジュールに準じる。週末に業務が入った場合には、振休取得可能。


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヌーベルメディア株式会社
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
■事業内容:
・映像制作
・ライブ配信
・イベント制作
・WEB/SNSを中心としたマーケティング・コンサルティング業務

■当社について:
全国ネットのテレビ番組や大手企業のテレビコマーシャル、有名アーティストのライブ映像やミュージックビデオ、企業PRムービーなど、あらゆるジャンルの映像制作・イベント制作・配信を手がける、実績豊富な制作会社です。国内外の幅広い法人とパートナーを結び、プランニングから納品やプロモーションまでをワンストップでサポートしています。

■トップメッセージ:
<トライアンドエラーを恐れずに。>
私たちは、テレビ業界に軸足をおきながら、あらゆる映像を手がけています。その他にも、AIでの映像編集システムの構築や、カメラワークの自動化なども事業として取り組んでいます。何故か。それは、技術者も含めて全ての社員がクリエーターであり、クリエイティブに集中して欲しいからです。「人」がベースです。AIであっても、自動化であっても最新の技術としていち早く学ぶことで、それも取り入れた最新のクリエイティブを生み出せる。そう信じて、未来に向けて、様々なトライ&エラーを繰り返してきました。新しい技術を柔軟に取り入れ、映像を楽しむためのインフラが整う前に先んじて技術を学び、時代を創れるようにするのが私たちのカルチャーです。

<「ミタコトナイ!」を創像する。>
様々に変化する媒体や、インフラ。変わりゆく世界の中で、私たちが思っているのは「映像には人の喜怒哀楽を表現するチカラ」があり、まだまだ今までにない映像で「ミタコトナイ!」と驚いてもらえる未来があること。それは、ゼロからではなく、ほんのちょっとした毎日の積み重ねで創れるものかもしれない。ヌーベルバーグは「新しい波」を意味します。技術革新や時代の変化を乗り越えて、大きな波を創り出せるように、私たちは、今日も新しいアプローチを考え、未来に備えて挑戦を繰り返しています。皆さんが、従来型の考えに固執せず柔軟に、未来への一歩を踏み出せるようにするのが、会社のミッションです。皆さんのトライをお待ちしています。
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