BizDev<新規事業>グロース上場/裁量大/セールス戦略を設計・実行/CXプラットフォーム展開企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プレイド [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
BizDev<新規事業>グロース上場/裁量大/セールス戦略を設計・実行/CXプラットフォーム展開企業
■募集背景:
当社では「KARTE」をコアプロダクトとして開発していますが、ビジネスモデルや事業領域、地域を広げるため、独立したコンセプトでゼロから事業機会を創出するための複数の新規プロダクトをLab Officeという社内チームにて展開しています。
当社として新たな市場やセールスモーションへの挑戦でもあり、その先にある「プレイドグループのプロダクト利用者の爆発的増加」や「膨大なデータの獲得」、「利益への貢献」を目指しLabのミッション、環境、それぞれのプロダクトに共感して頂ける仲間を様々な領域で必要としています。
当社の次なる成長フェーズを牽引する新しい価値創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
■業務概要:
新規・既存リードへのセールスアクションやパートナー深耕から、中期的にはGTM戦略やプロダクト戦略へのフィードバックなど、アーリーフェーズのプロダクト成長を実際に生み出していく、重要度の高い業務を担っていただきます。
低価格〜高価格帯まである上に、販売経路も多様。一番レバレッジがかかる戦略・戦術を見極めて実行する必要があります。
■期待する役割と領域:
◇セールスを中心にクロスファンクショナルに事業成長を創出
・SMB〜エンタープライズ までの商談経験を活かし、顧客の業務/データ課題を深掘りした上で最適解を提示
・セールス、マーケ、プロダクト、カスタマーサクセスを横断し、ユーザー価値と事業成長を最大化
◇チャネル戦略オーナー
・直販・代理店・再販など多様なチャネルを比較検証し、最適な市場進出モデルを設計・推進
■業務詳細:
◇インバウンド/アウトバウンド双方のリードに対する課題ヒアリング、提案、商談推進、契約締結までを担当
◇既存顧客の活用度をモニタリングし、アップセル・クロスセル機会を創出
◇成功事例をホワイトペーパー・ウェビナー・イベントで共有し、リファラル獲得や認知拡大を推進
◇顧客・パートナーから得たインサイトをもとに PdM/開発チームへ機能改善・新機能要望を提案
◇親会社プレイドの顧客基盤を活かしたクロスセル施策の企画・実行
■魅力:
◎大きな裁量でセールス戦略を設計・実行できる
◎少人数かつクロスファンクショナルなチーム
◎強いプロダクト × 親会社プレイドのアセット
変更の範囲:業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SaaSプロダクトを販売する経験 2年以上
・コミュニケーションに対して苦なく、多くある議論に積極的に参加できる
・リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動ける
■歓迎条件:
・ビジネスサイドで新規事業を推進した経験
・KPIの策定運営等、何らかのデータ分析業務経験
・海外向けプロダクトの企画・ローカライズ経験 もしくは 海外プロダクトの日本向けローカライズ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):361,581円〜723,163円
その他固定手当/月:17,000円
固定残業手当/月:125,636円〜276,837円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
504,217円〜1,017,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記「その他固定手当」は「PLAY-AID Allowance手当」として支給※経費精算の無駄を排除する制度です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月2.5万円を上限とする
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■書籍/備品購入補助
<その他補足>
■PLAY-AID Allowance
■インフルエンザ予防接種費用負担
■ベビーシッター利用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・休日:完全週休2日制(土日)・祝日、年末年始
・休暇:年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プレイド
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。
プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。