募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可／初心者OK）
※運転することは多くありません。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
375万円〜525万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※計3ヵ月分支給実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本一色事務所
住所：江戸川区本一色2-24-33
勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜17:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
17:45〜1:00
19:30〜5:00
7:30〜14:45

＜その他就業時間補足＞
※作業現場により出勤時間がシフトします。時間外労働手当、深夜労働手当は全額支給します。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助：最高4万円※条件あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
退職金制度：定年後、65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（酸素欠乏危険作業主任者、職長、安全衛生責任者など）

＜その他補足＞
■役職手当
■食事補助あり
■各種慶弔金・見舞金あり
■制服貸与
■シャワー室・仮眠室完備
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※月に1回土曜日出社あり週
夏季休暇（3日／8月13〜15日）、年末年始休暇（12月29〜１月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社京葉興業

業種

その他業種

事業内容

■概要：運搬から処理までをトータルで行う総合企業です。東京都「第三者評価制度」の「産廃エキスパート」の認定を受けている、創立50年超で国内トップクラスの実績を誇る産業廃棄物処理のエキスパートです。
■事業詳細：
(1)廃棄物処理業：
産業廃棄物収集運搬業、産業廃棄物処分業、特別管理産業廃棄物収集運搬業、一般廃棄物収集運搬業、一般廃棄物処分業
(2)維持管理業：
各種施設（公園・道路・建築建物・下水管路）維持管理、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物排水管清掃業
(3)その他：廃棄物処理に関するコンサルタント業務、土木工事請負業、古物販売業、毒物劇物一般販売業、自動車整備業
■特徴：
(1)豊富な実績：
関東近県から発生する廃棄物の処理及び、道路清掃作業、施設維持管理など豊富な実績は国内トップクラス。自治体や大手企業をはじめとした様々な顧客から信頼を受けています。
(2)自社施設：
処理プラント、中間処理施設を自社にて保有。自社施設においては、先進的な取り組みを行い培ってきた運転維持管理技術により、省エネルギー化や再資源化を積極的に推進、低コストで効率的な処理を実現しています。
(3)充実した社内教育：
社員教育を徹底して廃棄物処理に関わる業務知識を高めており、ハイクオリティでスピーディなサービス提供には定評を頂いています。