知的財産管理・運用◇商標登録と意匠業務経験を活かす/リモート勤務可/小売業界...

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

情報提供元

知的財産管理・運用◇商標登録と意匠業務経験を活かす/リモート勤務可/小売業界最大手のコンビニチェーン【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社セブン-イレブン・ジャパン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24

仕事内容

知的財産管理・運用◇商標登録と意匠業務経験を活かす/リモート勤務可/小売業界最大手のコンビニチェーン

【小売業界最大手/安心して長期就業できる安定基盤/社会インフラへの貢献の実現/リモート勤務可でワークライフバランス◎】

次世代のリーダー候補として、知的財産業務を推進頂ける方を募集します。
■知的財産管理
知財全般(特許・意匠・商標、著作権)に係る戦略の立案、国内外のブランド戦略立案・ブランド管理、クリアランス調査、出願、権利化、係争対応
※上記業務において課題解決に向けて主体的に提案いただくことを期待しています。
<具体的には下記業務をお任せします>
 ・国内外の知財案件のクリアランス調査
 ・国内外の知財案件の権利化対応
 ・国内外の知財案件に対する権利行使/被行使対応

■組織構成:
総務法務本部 法務部(30名程度)

■当社の特徴:
流通業界最大手セブン&アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 5兆3,697億56百万円、店舗数21,743店展開!※令和6年2月期実績(単体)
目指す姿:明日の笑顔を共に創る Mission:次の便利の扉を開き、世界中に豊かな暮らしを実現する をもとに挑戦し続けています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での知財業務の経験(目安5年程度)
・商標を中心とした知財出願・管理の実務経験

■歓迎条件:
・グローバル商標知財管理
・知的財産クリアランスの経験
・知的財産契約またはライセンスに関する経験
・有資格の弁護士/弁理士/特許代理人
・ビジネスレベルの英語力(会話とリスニングの理解力が必要)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
697万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜490,000円
固定残業手当/月:68,000円〜88,000円(固定残業時間24時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
428,000円〜578,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町8-8
勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は20時間程度を想定
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月※会社規定に基づく
家族手当:扶養手当※子一人8,000円(18歳未満)
住宅手当:会社都合による転勤の場合補助(それ以外は対象外)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
【研修について】座学・店舗研修あり

<その他補足>
企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン&アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の3ヶ月は月給日給制とし、欠勤した日の給与の支給はありません。
月給金額 428,000円(基本給:360,000円/残業手当<24時間>68,000円)/月間労働日数 約20日間※固定時間を超える労働を行った場合は別途手当を追加支給
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜
特別休日120日、年次有給休暇(入社直後10日〜付与)、慶弔休暇
※連続休暇(9日間、年2回)取得可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
■企業概要:
コンビニエンスストア「セブン‐イレブン」を、フランチャイズシステムにより国内47都道府県に21,000店以上展開する業界No.1企業です。1974年に日本初の「セブン‐イレブン豊洲店」が誕生し、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて公共料金支払い、銀行ATM等を次々と開始しました。物を売るだけの存在ではなく、身近な生活のインフラを支える役割を果たしています。

■フランチャイズシステム:
企業本部が各加盟店と契約を結び、商号・商標の使用を許諾するとともにノウハウを供与して特約料を得る小売形態のことです。日々の経営アドバイス、商品開発やマーケティング、宣伝広告から物流システムなどの側面から店舗をバックアップすることが本部の役割となります。

■同社の強み:
(1)経営システム…独自のFCシステムで加盟店に対し本部が万全のバックアップ体制を敷いています。対等なパートナーシップで本部の役割を明確に分担し、商品、店舗、ノウハウ、資金面など多角的にサポートしています。
(2)商品開発力…「セブンプレミアム」や各社メーカーと共同開発しているオリジナル商品など、味・品質面などに徹底的に追求し続け、他のお店では手に入れられないこだわりのある商品を提供しています。毎週新商品として約100品目が誕生、年間の商品の入替り割合は約70%です。
(3)生活サービス機会の提供…住民票写しなどの行政サービスを対応できるコピー機の導入、ATMなどの銀行サービス、買い物が困難な地域にも届ける「セブンあんしんお届け便」等、毎日に欠かせないサービスの提供を行っています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録