【江戸川区】社内SE◆サーバー構築・ネットワーク運用◆定時退社◎有休消化率80％以上◎大手企業と取引【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社京葉興業 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/24 更新日:2025/07/24
仕事内容
【江戸川区】社内SE◆サーバー構築・ネットワーク運用◆定時退社◎有休消化率80％以上◎大手企業と取引
【景気に左右されにくい安定した事業／長期的なキャリア形成が可能◎官公庁や大手メーカーや建設会社との取引もあり業績も安定推移◎】
ゴミの収集・処理を中心に土木工事・自動車の整備など、幅広い事業を手がける当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。
■業務内容：
サーバーやネットワークに関する知識や経験を活かして、
社内全体が円滑に業務を進められるよう様々な運用管理等をお任せします。
■具体的には：
◎サーバーの構築及び運用
◎社内通信機器の調達と管理（固定電話300台以上、携帯電話275台）
◎ネットワークシステムの運用（ネットワーク拠点数20）
◎グループウェアの運用
◎クライアントPCの調達及び設定（330台程度）
◎カメラ管理（70台）
◎クラウドサービス（LINE、ZOOM、クラウドカメラ、MDMサービス、携帯電話ウェブ閲覧制御）の管理
その他、社員のサポート業務やシステムに関連する各種トラブル対応もお願いします。
エンジニアの知識や経験をもとに、社内を全面的にサポートしていくやりがいのあるお仕事です。
■夜間対応について：
本社ビルの法定停電時にサーバーを一時停止・復旧する対応が年に1〜2回程度発生します。
対応時間：深夜または早朝になる可能性があり、復旧時間にあわせてご対応いただくイメージです。※決まった時間帯はなし
■就業環境：
今回募集する部署には、30〜40代の男女が2名在籍しております。
◎経験が浅い方も大丈夫です。
◎先輩スタッフが丁寧にサポートしていくので、よりスキルやキャリアアップを目指して成長したい方も歓迎いたします。
■魅力：
◇有給消化率：80〜90％
週休2日制の土日祝休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことが可能です。
他にも夏季休暇や冬期休暇もあるので、旅行や遠出等しっかりリフレッシュできる機会も用意しています。
■企業の特徴：
ゴミの収集・処理を中心に土木工事・自動車の整備など、幅広い事業を手がけております。
大手企業や官公庁とも取引多数で、安定した経営基盤が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）
・サーバーまたはネットワークの構築運用経験（クライアントサポート業務などでも可）
・休日、夜間対応が可能な方
＜活かせるスキル・経験＞
社内se、正社員 社内 se、ヘルプデスク、システムエンジニアなど。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
375万円〜525万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※計3ヵ月分支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江戸川区篠崎町1-2-6
勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：都営地下鉄新宿線「篠崎駅」より徒歩5分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
本社ビルの法定停電時にサーバーを一時停止・復旧する対応が年に1〜2回程度発生します。原則定時退社。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
退職金制度：定年後、65歳までの再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインとなります。
＜その他補足＞
■役職手当
■食事補助あり
■産休・育休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
※月に1回土曜日出勤あり（9：00〜16：00）
夏季休暇（3日／8月13〜15日）、年末年始休暇（12月29〜１月4日）、年次有給休暇、育児・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社京葉興業
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■概要：運搬から処理までをトータルで行う総合企業です。東京都「第三者評価制度」の「産廃エキスパート」の認定を受けている、創立50年超で国内トップクラスの実績を誇る産業廃棄物処理のエキスパートです。
■事業詳細：
(1)廃棄物処理業：
産業廃棄物収集運搬業、産業廃棄物処分業、特別管理産業廃棄物収集運搬業、一般廃棄物収集運搬業、一般廃棄物処分業
(2)維持管理業：
各種施設（公園・道路・建築建物・下水管路）維持管理、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物排水管清掃業
(3)その他：廃棄物処理に関するコンサルタント業務、土木工事請負業、古物販売業、毒物劇物一般販売業、自動車整備業
■特徴：
(1)豊富な実績：
関東近県から発生する廃棄物の処理及び、道路清掃作業、施設維持管理など豊富な実績は国内トップクラス。自治体や大手企業をはじめとした様々な顧客から信頼を受けています。
(2)自社施設：
処理プラント、中間処理施設を自社にて保有。自社施設においては、先進的な取り組みを行い培ってきた運転維持管理技術により、省エネルギー化や再資源化を積極的に推進、低コストで効率的な処理を実現しています。
(3)充実した社内教育：
社員教育を徹底して廃棄物処理に関わる業務知識を高めており、ハイクオリティでスピーディなサービス提供には定評を頂いています。