【仙台】施工管理◆東証スタンダード上場/年休126日/残業平均15h【dodaエージェントサービス 求人】
クリヤマジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【仙台】施工管理◆東証スタンダード上場/年休126日/残業平均15h
〜地域のインフラを支えれてやりがい◎/東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG/駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎〜
■業務内容:
ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社で、工事管理をご担当いただきます。※工事等の実作業は発生しません。
<詳細>
現場や工程管理、書類作成、不具合抽出や是正など
<対象施設>
競技場や体育館等のスポーツ施設やショッピングモール等
<出張頻度>
週に1〜2回程度ありますが、日帰りが中心です。
<現場件数>
月平均:7〜8件
■働き方について:
残業月15H程度/年休126日を実現しています。出張は日帰りが中心です。
全社的に社員が働きやすい環境づくりをしております。業務上休日出勤が発生することもありますが、発生した場合は基本的に当月中に振替休日を取得いただきます。
もし取得できなかった場合もストックされないよう、翌月に時間外労働手当として精算をするようにしております。
■製品の使用場面■
・体育館やアリーナなど使用される床材
・ 駅プラットフォーム、商業施設、歩道などに用いられるセラミックタイル
・陸上競技場のタータン、人工芝など
多くの公共機関で使用されております!
■当社の魅力■
当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。
産業機械の中身から、スポーツ・公共空間(床・タイル)まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです!
1)産業資材事業:主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。
2)スポーツ施設資材事業:大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。
3)建築資材:点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎◎>
■必須条件:以下いずれか必須
・施工管理業務のご経験、または2級土木施施工管理技士、2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
423万円〜551万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜319,000円
<月給>
245,000円〜319,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。
■賞与:5.3ヶ月(2025年度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番1号 HF仙台本町ビルディング7階
勤務地最寄駅:JR線/仙台駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/月額上限5万円まで
家族手当:子ども手当(福利厚生その他欄参照)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度:有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■地域手当:(東京支社勤務の場合)3万円
■寮社宅:独身寮:基本使用料15,000円/月、厚生社宅:基本使用料40,000円/月※どちらも諸条件有
■子ども手当:生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万/月
■奨学金支援制度:就学時に借り受けた返還が必要な奨学金の一部について、会社が補助金を給付する制度を導入しています。※上限:入社から10年間(120ヶ月)、総額の半額、且つ上限300万円
■確定拠出年金(401k)
■財形貯蓄
■従業員持株会 等
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
■期間終了後、正社員登用予定(直近3年間100%)
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏期3日、年末年始7日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クリヤマジャパン株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- ■企業概要:
1939年の創業以来、法人顧客向けの「ゴム・合成樹脂製品」の販売・施工を軸として、海外製品も加えて取扱い商品を増やし、建設・スポーツ施設分野へも進出、今日まで発展を遂げてきました。また1968年にアメリカへ現地法人を設立して以来、北米各国、欧州、中南米、東南アジア、中国市場へも事業展開しています。国内においても自社ブランドの育成を図り、中国、韓国等の成長市場へ資源を投資し企業価値の向上を図っています。
2012年には、クリヤマ株式会社をクリヤマホールディングス株式会社へ社名変更、100%子会社として新たにクリヤマジャパン株式会社を設立(全従業員、全事業を承継)、グループ企業の事業領域の拡大、急速なグローバル化に対応できるグループネットワークの強化を図るべく、持株会社体制に移行しています。
■主な事業内容:
◆産業資材
主に、農業用機械や建設用機械、運搬機械などの各種量産機械に組み込まれるゴム、樹脂、金属などの各種部材を納入します。また、電力、船舶、化学プラントなどの各種大規模設備にも同様にゴム、樹脂、金属などの部材を納入し、工事施工まで請け負います。
ディーゼルエンジン車の排気ガスを浄化する「尿素SCRシステム」等で、環境対策にも力を入れています。
◆建設資材
暮らしの安全や安心を作りだすものから、快適な暮らしや都市の美しい景観を作りだすものまで、建設事業にかかわる商品を幅広く扱っています。
例えば、普段、駅などで目にする黄色い点字タイルやホームの先端などに使用されているノンスリップタイルは、得意としている商品の1つです。また、百貨店やコンビニエンスストアなどの商業施設の床材にも、オリジナル商品であるセラミックタイルが採用されています。 商品の販売にとどまらず、工事施工まで請け負います。
◆スポーツ施設資材
大規模な国際大会でも採用実績がある全天候型舗装トラック材MONDOTRACK、プロスポーツチームの専用練習場にも使用されている、ロングパイル人工芝MONDOTURF、様々な国際競技連盟から指定フロアとして認定されているTARAFLEX。当社はこれらの商品の輸入総代理店として、国内で販売活動を行っています。
◆スポーツアパレル
イタリア生まれの登山服ブランド「MONTURA(モンチュラ)」を取り扱っています。