【大阪】マークアップエンジニア・コーダー◆受託開発/上流に携われる/大手企業取引拡大中/住宅支援有◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インクルード [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/29
仕事内容
【大阪】マークアップエンジニア・コーダー◆受託開発/上流に携われる/大手企業取引拡大中/住宅支援有◆
【受託開発/クライアントとの折衝から企画・構築まで一貫して携われます!/上流〜下流までワンストップ開発を強みとする環境の中でスキルアップできる/大手大手企業取引拡大中】
■職務概要
同社のマークアップエンジニア・WEBコーダーとして、デザインデータをもとに、HTML、CSSでのコーディング、Javascriptの組み込み、WordPressの構築等をご担当いただきます。
■職務詳細
・コーポレートサイト等のコーディング
・Webサイトの構築、運営、更新
・担当する案件は個人のスキル習得状況に応じて増加します。基本は先輩社員とともに既存改修案件に携わることから始まり、慣れてきたらゼロベースでの新規構築案件を担当いただきます。
※客先常駐はありません。
■ここがポイント!
同社では大手ナショナルクライアントから中堅企業まで、多岐にわたる案件を手掛けております。
代理店案件のほか、直取引案件にも多く携わっており、大型案件に携わって頂くことも可能です。
将来的にはクライアントとの打ち合わせに参加いただくことも想定しており、大きな裁量のある業務に携わっていただけます。
■同社の魅力:
・大手顧客との取引拡大中の安定性
同社は「主体的な顧客活動」を方針に営業のみならず顧客と関わる従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。結果、大手企業をはじめとする取引顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。
・一人ひとりが活躍できる環境整備
少数精鋭なためひとりひとりが主役の会社です。個人が抱えている問題点・改善点、業界の最新動向など積極的に意見交換されるスタッフ会議の開催。会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度(年5回の昇給実績あり)。服装自由/フリーバカンス制度など、個人が力を十分に発揮できる体制づくりを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web制作経験がある方(経験年数2年以上、分野不問)
・HTML/CSSによるコーディング業務経験
・HTML、CSS、JavaScriptでの構築経験
・GitHubの使用経験
・WordPressやMTなどのCMSを使ったサイト設計/構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
当社は会社業績、各チーム&個人の頑張りにより随時昇給を実現している会社です。年/5回昇給の人もいます
<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円〜8,000,000円
<月額>
300,000円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上限年収は業績により増額する場合がございます。
※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。
■賞与:年2回※業績により特別賞与あり
※当社は随時昇給がある会社です。年/5回の昇給の社員もいます。
(会社業績、各個人の頑張りに大きく寄与しています。)
年収モデル:456万円 27歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F
勤務地最寄駅:地下鉄各線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:一人暮らしでも可
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
上長及び担当者が懇切丁寧に教育してまいります。
まずは会社内の業務の進行やルールなど徐々に教育していきますのでご安心ください。
資格においても会社負担にて取得までのサポートを実施します。
<その他補足>
■役職手当
■フリーバカンス制度
■住宅支援制度※諸条件有
■会社所有リゾート施設を利用可
■その他
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など※休暇時には自由に会社所有のリゾート施設の利用が可能です。家族?親戚?友人?恋人も利用いただけます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※年齢経験等を考慮して決定します。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
休暇時には自由に会社所有のリゾート施設の利用が可能です。
※社員の家族・親戚・友人・恋人も利用いただけます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インクルード
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・Webサイトの企画、デザインおよび制作
・管理更新、メンテナンス
・Webシステム開発
・ECサイト構築及び運用
・広告プロモーション
・上記に関わるWEBソリューション全般