【福岡】社内SE〜DX推進リーダー候補〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社未来図コーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【福岡】社内SE〜DX推進リーダー候補〜
※株式会社未来図建設へ在籍出向となります。
■募集背景：
働き方改革を進めている当社では一人一人の生産性向上が課題となっています。課題解決の為にデジタル面での強化を進めており、社内SEの募集を行います。
■業務概要：
当社のDX推進担当として業務効率化・生産性向上のプロジェクトを担っていただきます。
■業務内容詳細：
人々の暮らし、インフラを支えている当社の社内DX化推進や業務システムの導入・運用に関するプロジェクトに参画していただきます。
ITで会社全体を支える、重要なポジションです。
<主な業務>
・戦略策定と計画立案：
DX化のための戦略を策定し、具体的な計画を立案します。社内外の環境分析や市場調査を行い、最適なデジタル技術の導入方法を検討します。
・プロジェクト管理：
DXプロジェクトの進行管理を行います。進捗状況を把握し、問題が発生した際には迅速に対応します。
・データ分析と活用：
ビジネスプロセスの改善に向けてデータを収集・分析し、効果的な意思決定をサポートします。
・外部パートナーとの連携：
外部の専門家やベンダー、パートナー企業との連携を図り、プロジェクトを推進します。
■入社後について：
当面は総務事務等の業務に従事していただき、社内態勢を把握していただき、徐々にDX化の推進を行っていただきます。
将来的にはリーダーとして、要件定義、基本設計など上流工程のお仕事をお任せできることを期待しております。
建設工事を手掛ける当社の社内SEとして、各部の業務効率化、システム導入における基本的な要件定義などの業務に携わっていただきます。
■ミッション：
当社の社内DX化の推進。
■株式会社未来図建設について：
創業120年を超える総合建設業を営んでいる会社です。
未来図建設の特長は「建設」・「福祉」を両輪とした事業の展開しています。事業の要となる建築全般をはじめ、今後ニーズが高まる分野である建物再生、屋上・壁面緑化、そして医療・高齢者施設の設計施工などの事業を各グループ会社と密に連携して行っています。新しい建築工法や先進的なデザインを積極的に取り込むことで技術を向上させ、創業120年を超える総合建設業の高度な技術と豊富な知識を、建物に関わるすべての事業に生かしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEや社内DXの経験または知見がある方
・DXの推進に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業手当は実残業時間に応じて別途支給します。
※対象者は家族手当、資格手当は別途支給します。
■賞与：年2回（過去3年は夏・冬に加え、春季賞与も支給）
■昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
株式会社未来図建設
住所：福岡県福岡市南区野間2-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
土曜出勤時：8時30分〜15時15分（実働5.5時間／休憩75分）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当：配偶者1万5千円、その他5千〜1万5千円
住宅手当：自宅から福岡本社まで2km未満の場合10,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共に加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部機関での研修受講の機会有り
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■海外、国内へ社員研修旅行（ハワイ、台湾、スペイン等へ実績あり）
■健康診断
■財形貯蓄制度
■パソコン・携帯貸与
■資格手当
■休憩時間補足：10時〜10時15分、12時〜13時、15時〜15時15分
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
第2・4・5土曜日、日曜日、祝日
夏期休暇、冬季休暇、創立記念日休暇（11月第1土曜日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社未来図コーポレーション
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ≪従業員はグループ会社である未来図建設へ100％出向となります≫
■未来図建設の概要
1902年（明治35年）に創業以来、120余年に渡り地域に密着して事業を展開して参りました。時代の荒波を乗り越え、常にチャレンジ精神を持って行動することで高度な技術と豊富な知識、そしてお客さまの信頼を得て、さらに会社の成長へと繋がっています。
建設事業を要に現在、未来図グループ6社と密に連携し、次世代に向けて新たな挑戦を継続中の当社。
その視線の先にはいつもお客さまの姿があります。
建物を建てるのが当社の使命ですが、建物に住まうのは“人”です。
私たちはお客さまが快適に暮らせる未来を設計し、ずっと地域に愛される、人と自然に寄り添った企業でありたいと願っています。
■未来図建設の事業内容
・マンションの設計・施工・管理
・医療・福祉施設の設計・施工
・公共・商業施設の設計・施工
・戸建住宅の設計・施工
・ガソリンスタンドの設計・施工
・建物再生・リフォームの設計・施工
・緑化事業（屋上・壁面緑化、ガーデニング）