【フルリモート】社内SE◆新規事業開発を支えるIT部門/フレックス/年休122日/パーソルG【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルイノベーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【フルリモート】社内SE◆新規事業開発を支えるIT部門/フレックス/年休122日/パーソルG
〜【新規事業開発を支えるIT部門】レガシーな社内システムから「はたらいて、笑おう。」への変革を担う社内ITインフラ推進エンジニアを大募集!フルリモート/フレックス◎〜
■業務内容:
当社の社内ITインフラ推進エンジニアとして以下業務をお任せします。
【注力業務】
・社内業務の仕組み化やAI活用による生産性の向上
(例:請求管理の脱Excel化からAI活用へ段階的に業務効率化を推進 など)
・定常業務の省力化、オペレーションゼロ化の推進
(例:PC管理台帳の自動生成化により月次手作業を完全自動化 など)
・社内ITインフラのAI時代を考慮したロードマップ策定
・新規社内ITインフラプロジェクトの推進
【定常業務】
・社員向けのITヘルプデスク対応
・社員からの問い合わせが発生しない仕組み作り
・PCを中心としたIT機器管理
・情報セキュリティチェック等の運?対応
■配属部署について:
4名体制(男性3名・女性1名、40代以上)
■働き方について
〜働きやすさと安定性の両立〜
フルフレックス制度とリモートワークを活?した柔軟な働き方が可能です。パーソルグループという安定した?体があり、充実した福利厚生と安定した財務基盤のもとでキャリアを築けます。
■キャリアパス
注力業務での成果により、将来的にはITインフラ戦略のリーダーポジションへの道筋があります。技術的専門性とビジネス視点を兼ね備えた人材として成長できる環境です。
■魅力
◎変革フェーズに参画するチャンス:
新規事業開発に特化した企業文化の中で、基本的なIT運用から一歩進み、全社の業務効率化と技術革新を推進する変化の時期に参画できます。あなたの新しい視点と専門性が、次のステージへの進化を加速させる原動力となります。
◎技術的挑戦と成長機会:
システム導入や刷新などの全社インフラ構築に携わりながら、クラウド、セキュリティ、SaaSなど幅広い領域のスキルを実践的に磨くことができます。
◎影響力のある立場と風通しの良さ:
少数体制だからこそ、あなたのアイデアや提案が直接的に組織に影響を与えられます。全社を支える責任ある立場での達成感と、オープンなコミュニケーション環境での働きやすさを両立できます。
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務効率化/自動化施策の企画/実行経験
・ITインフラやクラウドサービスの運用経験
・以下いずれかの実務経験
└SaaSプロダクトの選定/導入/展開経験
└ノーコード/ローコードツールを活用した業務自動化の経験
・プロジェクトマネジメントの基本的な理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
604万円〜806万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,900円〜509,300円
その他固定手当/月:4,000円
固定残業手当/月:118,797円〜158,426円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
503,697円〜671,726円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・固定時間外手当(40 時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、裁量労働手当等に代わる場合があります。
■昇給・賞与:年2回※当社人事制度の定めにより決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワーク含む。規程に従って出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です(実働8時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度
<その他補足>
■リモートワーク一時金(環境整備支度金として)
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金(DC)
■従業員持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルイノベーション株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■企業について
・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。
・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
・会社としてのミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。
・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。
・従業員が理想とするワーク&ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。
MISSION:新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
VALUE:普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか
■新規事業開発の仕組み
社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ(グループの事業開発プログラム)で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。
・トップダウンで生まれた事業
Reskilling Camp、みーつけあ…etc
・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業
lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc