【飯田橋】電気工事士(給排水ポンプ・空調)◆設備メーカーのグループ企業/残業20h程度/遠出出張なし【dodaエージェントサービス 求人】
テラルテクノサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【飯田橋】電気工事士(給排水ポンプ・空調)◆設備メーカーのグループ企業/残業20h程度/遠出出張なし
〜残業20h程度とワークライフバランス良く働ける!/設備メーカー「テラル社」のグループ会社/日本の高層ビルの3割は同社の顧客〜
===求人のPOINT===
【業績右肩上がり】
利益率の高い工事の施工がメイン、大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。
■業務内容
ポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業として、設備導入後のアフターフォローをメインに事業を展開しております。今回は電気工事士として、下記の業務をお任せいたします。
・ポンプ・送風機機器の設定
・電気設備の配線
・受水槽のセンサー関連の弱電工事管理 など
担当エリア:関東圏(首都圏を中心としたエリア)の工事現場
【将来について】
採用当初は主任電気工事士として勤務し、数年後は(2027年予定)行徳で修理・取替も行うサービスエンジニアとして勤務いただく予定です。
◆同社について
同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。
また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。
環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。
これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・第一種電気工事士もしくは電気工事登録業者で3年以上の実務経験証明が得られる第二種電気工事士
・普通自動車免許
■歓迎条件
・低圧電気取り扱い特別教育受講歴がある方
・酸欠硫化水素危険作業主任者
・職長・安全衛生責任者
・給水装置工事主任技術者
<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜270,000円
固定残業手当/月:25,000円〜30,000円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,000円〜300,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験を踏まえ年収を決定します。
■年収構成:
基本給12ヶ月+賞与(2ヶ月)×2(夏冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:55 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均20時間の残業です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:規定あり
住宅手当:規定あり
寮社宅:規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・基本的にOJTとなります。
・資格取得に向けて、講習受講料など一部会社側で補助する制度があります。
<その他補足>
・財形・退職金制度あり(勤続満3年以上)
・確定拠出型年金、DC制度があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
定年以降は、1年毎の契約社員となる可能性がございます。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休日に関して
完全週休2日制・土日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- テラルテクノサービス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)ポンプ・送風機・給水ユニットの点検改修及び設置工事
(2)空調機その他関連機器の点検改修及び設置工事
管工事(給排水・空調・消防施設・管更生など)及び点検改修工事
(3)その他工事(建築・土木・電気・内外装・その他)及び点検改修工事
(4)環境・省エネ商品(インバーターファン)