【新潟】変圧器の品質保証担当※日立製作所100%出資の産業機械メーカー/シェ...

株式会社日立産機システム

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【新潟】変圧器の品質保証担当※日立製作所100%出資の産業機械メーカー/シェアトップクラス製品多数【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日立産機システム [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 山梨県

掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28

仕事内容

【新潟】変圧器の品質保証担当※日立製作所100%出資の産業機械メーカー/シェアトップクラス製品多数

【連結売上3000億円・連結従業員9000名/設立以来赤字無しの安定経営基盤/日立グループの中核企業】

■業務概要:
【変圧器の品質保証業務】
・受入検査から新規部品の認定、製品出荷検査、品質改善提案
・検査ライン改善提案、特殊試験の立会
・不具合対応や事故調査、社内関係部門と連携してのレポート作成・提出

■業務詳細:
【電気試験】
低圧や高圧、特別高圧等を扱った様々な電気試験
【検収】
外観検査や寸法測定、塗装膜厚測定など規格に沿った検収
【現地対応】
寸法測定や無負荷試験、耐電圧試験等の現地対応
【提案、その他】
検査ライン改善業務/事故調査/報告書作成
上記他、変圧器事業拡大に伴う工場改造も実施しております。
新しい検査ラインの移設と新設のプロジェクト等にも関わっていただく機会もあります。

■配属組織について:
配電用変圧器市場シェアトップ製品の品質保証職です。
高い省エネ技術を武器に弊社製品は全国各地で使用されています。
製造工程における品質向上提案や、完成品検査を通じ地球環境や日本の産業に大きく貢献できます。

■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス:
新規設計品やお客様から指定があった場合、企画に沿った特殊試験等も行います。
製品開発段階や、他企業との共同研究を行うこともある為、当社でしか経験できない『品質保証』業務が多くあります。
また、他社が製造できないオンリーワンの特殊な変圧器に携わることができる他、現在社内でも工場改造プロジェクトが進んでいるので、一からの立上げに関われる絶好のタイミングです。

■働く環境:
勤務地:中条事業所
組織構成:27名(60代 3名、50代 5名、40代 3名、30代 9名、20代 7名)
在宅勤務の情報(可否、頻度、実態):基本出社ベースだが、要相談。
想定残業時間:20~30h/月
出張(頻度、期間):月1~2回

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械工学系ないし電気工学系(低電圧・高電圧等)の知識を有する人

■歓迎条件:
・品質保証職(電気系)の実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円

<月給>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山梨県
<勤務地詳細>
中条事業所
住所:新潟県胎内市富岡46−1
勤務地最寄駅:JR羽越本線/中条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20

<その他就業時間補足>
想定残業時間:20~30h/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:会社規定による
住宅手当:家賃補助制度(会社規定による)
寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

<その他補足>
■財形貯蓄制度(奨励金支給)
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会(奨励金支給)
■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制)
■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度)
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合(日立産機システム労働組合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日立産機システム
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。
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