【渋谷本社】採用企画サポート※東証プライム上場/在宅可/残業月15h程/土日祝休/「町田商店」展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ギフトホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【渋谷本社】採用企画サポート※東証プライム上場/在宅可/残業月15h程/土日祝休/「町田商店」展開
〜事務or採用経験を活かして、 採用全体のサポートや企画などを担当/日程調整や面接対応なし/『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開/大手の良さとベンチャーの両方を持つ〜
■ポジション概要:
人財採用部採用企画課で、採用全体のサポートや企画などを担当いただきます。
これまでは、各課でそれぞれ行っていた業務部分を集約することで、各採用カテゴリの業務効率化を図ります。
採用の実務にかかわることはありませんが、急成長の当社グループの展開を採用支援の側面からけん引する重要なポジションです。
当初は部門責任者のサポート業務に回ることが多くなりますが、ゆくゆくは採用マーケティング、採用戦略といった採用にかかわるスペシャリストへのキャリアも可能です!
■業務詳細:
◆採用企画業務
人財採用部内の3つの課と横断的に関わって、様々な企画・サポート業務に携わります。
例:新卒採用/中途採用/キャスト(アルバイト)採用でのイベントの出展検討、ブース装飾の企画、内定者向けイベントの企画・運営、採用チャネルの整備(HP内の採用ページにかかわる企画等)、既存スタッフの社員登用社内説明会の企画、他
◆各種サポート業務
各種社外イベントにおける資料、荷物等の郵送対応、社内向け説明会の運営サポート、採用にかかわるマーケティングデータの収集、競合調査、現地調査など
■当社で働く面白み:
売上は直近10年で28倍という類を見ない急成長を続けています。企業の成長に欠かすことのできない採用部分を担い、会社の成長を人材採用の側面から支えている実感を強く感じることができます。
■就業環境:
年休120日(土日祝祭日休み)、残業月平均15時間程度、在宅勤務可、育休復帰率100%
■当社の強み:
直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金/加盟料/プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10%を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。
■入社後の流れ・キャリアパス:
ご入社後は、店舗での研修に参加して頂きます。その後、本社にてON/OFFJTなどを通じて、全体的な業務の流れを覚えて頂きます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・社会人経験3年程度以上
・事務、アシスタント、業務サポートもしくは何かしらの採用に関わるご経験
・PCスキル(エクセル・パワーポイント・ワード)中級程度
■尚可条件
・マーケティングスキル、経験をお持ちの方
・飲食業界での就業経験をお持ちの方(雇用形態は不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円〜255,600円
その他固定手当/月:5,000円〜30,000円
<月給>
226,000円〜285,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
※その他手当:ライフデザイン手当
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績2.6ヶ月分
■モデル年収:主任:480万円/係長570万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(建物内に喫煙専用室設置))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 (社内規定あり)
家族手当:配偶者1万円/月、子1人3千円/月 ※扶養範囲内
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTにて行います。
<その他補足>
■社員持株会
■服装自由
■慶弔見舞金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、シアワセ休暇(年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ギフトホールディングス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■事業内容:
飲食店の経営(町田商店・ラーメン豚山・元祖油堂等 9ブランドの経営)・食品製造(製麺・チャーシュー工場等 国内6拠点)
■事業の特徴:
目指しているのは日本一、そして世界一のラーメン企業になること。そしてそれを長く続けること。言うなればラーメンのインフラ企業です。それは、世の中に必要とされる企業でなければ実現できません。地元の人に愛され、地元に根付くお店でありたい。その土地になくてはならない存在になりたいと当社は考えています。海外は、まだまだマーケットが成熟していないため、開拓していく必要があります。企業としてのチャレンジが求められる状況の中で、成功するまで挑戦し続けようと考えています。
(1)国内直営店事業…最高のラーメンを届け続けるため、当社はラーメンの命である、麺、タレ、スープを、すべて自社で開発・製造してきました。こだわりの味を守り、提供し続けるしくみがあります。当社は、ラーメンの魅力、ラーメン店としての魅力を最大化するため、地域密着したラーメン店であることを重視します。それぞれの地域の個性に合わせ、それぞれの店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店の集合体が当社です。日々、最高のラーメンを最高の環境で提供する、そのための知恵と技術を結集させています。
(2)プロデュース事業…繁盛店になるには、ラーメンの味がよいだけでも、サービスがよいだけでも足りません。プロデュース事業では、繁盛するラーメン店、魅力あるラーメン店の実現を支援します。当社の直営店で培ったノウハウをベースに、食材の提供や店舗デザイン、従業員研修、 開店後のフォローなど、コンサルティングなどを通じて、パートナー企業を支援します。それぞれの店舗の個性を発揮し、顧客に愛されるラーメン店となるためのあらゆる支援をしています。
(3)国内では、東京/首都圏を中心に、大阪/京都/兵庫/愛知/東北(仙台)/岡山、海外ではニューヨーク(3店舗)に出店しており、今後は北米を中心に出店を計画しております。※直近ではニューヨーク3号店を出店しました(2022年11月)