【長崎市】造船の設計担当 〜転勤なし/業績好調/年休125日・賞与5.5か月【dodaエージェントサービス 求人】
長崎造船株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 長崎県
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【長崎市】造船の設計担当 〜転勤なし/業績好調/年休125日・賞与5.5か月
◇船舶設計/680隻越えの建造実績/年休125日〜賞与実績5.5か月〜
■業務内容:
船舶の建造及び修繕に伴い、造船(船体部)と造機(機関部)に分かれて設計業務を担当していただきます。
・CADによる図面作成、管理
・メーカー関係承認図の仕上り、完成図書チェック
■働く魅力
賞与の支給実績が5.5か月分あり、業績好調で直近数年の平均賞与支給実績は5.5ヶ月分を超えています。また、昇給額については7,000円を超えた実績もあります。年休も125日、平均有給取得日数16.5日、平均勤続年数13年と働きやすい環境です。「長崎県造船協同組合」主催の各種研修も受けることができ、造船に関する知見も深められます。
■当社の特徴:
当社では、官庁船、客船・フェリー、作業船、漁船等を造っています。 会社創設以来680隻超の各種船舶の建造実績を築き、その間設備の拡充を図り、ISO90001取得及び全天候型造船工場新設し、又各種研究開発に取り組み顧客ニーズに応えています。最近では、海上保安庁の巡視船や、漁業取締船、旋網付属運搬船等を製造し、引き渡しを行いました。また、近年の船舶の大型化に対応すべく建造船台を1,000総トンに拡大する一方、全天候型造船工場を新設する等、設備面での合理化を進めると共に、地元大学と共同して、省エネルギー船、省人化船の研究・開発に取り組み、船主殿のニーズに対応しています。 今後も更に技術の向上とコストダウンに努め、顧客皆様の立場に立って「誠意と技術でご奉仕」をスローガンに精進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:造船業界での業務経験
■歓迎条件:造船業界における設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
<月給>
200,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給:あり(昇給金額/昇給額については7,000円を超えた実績あり)
■賞与:あり(年2回)※過去実績5.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長崎県
<勤務地詳細>
本社
住所:長崎県長崎市浪の平町4-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:単身用、世帯用
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済制度加入
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■昼食手当(1食上限)215円 ※会社指定業者の弁当のみ
■食堂横に喫煙専用室あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始6日
完全週休2日制
- 注意事項
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企業情報
- 社名
- 長崎造船株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■事業内容:
小型船舶の製造・修理
■建造船舶実績:
官公庁船(海上保安庁の巡視艇、漁業取締船など)、漁船、客船・フェリー、作業船
■品質方針:
当社は、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、次の活動を推進してまいります。
(1)お客様のニーズを的確にとらえ、信頼され愛される会社づくりをめざします。
(2)工程管理の徹底と、品質管理体制の確立をめざします。
(3)高い品質を生み出す作業環境の改善をめざします。
(4)継続的な教育、指導により、技術の向上をめざします。