夜勤【大阪/堺】◆カット野菜の生産管理◆/年休120日/車通勤可/大手と取引で安定◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルマサフード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
夜勤【大阪/堺】◆カット野菜の生産管理◆/年休120日/車通勤可/大手と取引で安定◎
【青果物の加工、仲卸、流通を行う、生鮮食品の卸・製造メーカー／スーパー、百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客／日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディングカンパニー】
■業務内容：
大手ファストフードチェーン・有名コンビニエンスストアで使用されるカット野菜の生産工程（野菜のカット／検品／納品）の管理を担当いただきます。将来の管理職候補として、生産行程のマネジメント／設計も担当します。
■具体的には：
仕入れた野菜を、効率よく出荷できるように工程を管理するお仕事です。
◎工場の生産計画に沿って、作業が進んでいるかを確認／管理
◎作業を行う従業員の配置を考え指示を出す、1日の出来高の管理
◎生産計画（生産する製品数やスケジュール立案）作成／品質基準見直し
■評価：
半年に1回自身で目標を立てます。目標をもとにプロセスを重視した評価制度によって、昇給／給与アップのチャンスもございます。
■配属先情報：
生産管理：9名が在籍しています。
建設業界経験者・飲食店の店長など様々な業界出身者が在籍しています。
■求人の魅力：
・月残業20h／年休120日／週休2日制／希望休は基本そのまま反映◎／車通勤可で働きやすい◎
・大手外食チェーンの約半数以上が当社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で当社の野菜が販売されているので、自身の関わったものを普段目にすることができます◎
■当社が安定しているわけ：
◎大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であるため
◎「食」は情勢や経済に左右されることが少ないため
■当社について：
“売る”、“卸す”だけでなく、今までにない商品やメニュー・売り場の企画提案などを手がけているのも当社の特徴。多角的な視点を持ち、外食産業のクライアントを支援しております。新しい品種や一風変わった野菜、いちばん美味しい食べ方など、生産者に直接会いにいき、リアルな情報を仕入れることで、お客様への提案にも説得力が増します。部署の垣根を超えて仕事ができるのも当社の魅力。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品業界での経験
・生産管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円〜296,300円
＜月給＞
267,000円〜296,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※残業時間に応じて別途支給
※深夜手当 41,000円〜46,000円 /月を含む（※深夜手当：23時から勤務した場合の概算）
■賞与：年2回（6月／12月 3ヶ月分：前年度実績）
■決算賞与：有（但し、業績による）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
堺工場
住所：大阪府堺市中区深井畑山町2499番31
勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・泉北高速鉄道 泉北高速鉄道 深井駅 徒歩10分
※マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
23:00〜8:00
＜その他就業時間補足＞
※残業20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：10000円/子ども：5000円
寮社宅：通勤不可な方のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■役職手当
■製造現場専任手当
■出産・育児支援制度
■介護支援制度
■確定拠出年金制度
■中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業の
為の国の退職金制度）
■制服貸与
■継続雇用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、ドナー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルマサフード
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を行っています。
■同社特徴：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行っており、外食企業を始め、中食企業や惣菜製造企業などを中心としたフードサービス事業者へサービスを提供。
業界のリーディングカンパニーとしての知名度が高く、様々なお客様の幅広いニーズに対応しており、フードサービス企業の安定的な運営に寄与している。
□カネマサ流通グループ：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行う同社と、野菜・果実の仲卸業を展開する「金正青果株式会社」を中心にグループを形成しており、日本の食を支える青果物の卸売・流通業界をリードしています。
□グループ特徴
同社ではカネマサ流通グループの一社として、青果物販売、カット野菜、カットフルーツの生産、販売を行っています。大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されています。衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインとあわせて常に安全で新鮮な加工食材を届けることができるように最大限の努力を重ねるとともに、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通して顧客のサポートでも力を発揮しています。
また、単身世帯の増加に伴い、カット野菜の需要が伸びています。現在は関東エリアにセンターと工場に増設予定があり出荷・生産体制の強化に取り組んでおり、更なる売り上げ増加を目指しています。