【愛知／岡崎市】施工管理リーダー◆直行直帰可能／完全週休2日制／インセンティブ有／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三河設備 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【愛知／岡崎市】施工管理リーダー◆直行直帰可能／完全週休2日制／インセンティブ有／福利厚生◎
〜リーダーとしての中核ポジションで現場を導く／施工管理のエキスパートを募集〜
◎成果を正当に評価する人事制度あり／管理職としてさらに上のキャリアパスも明確
◎オフィス業務の比重が高く働きやすい
◎完全週休2日で無理のない働き方
◎チームを動かすプレイングマネージャー的立ち位置
◎データ活用や改善提案にも関われる裁量あり
■ポジション概要：
当社の施工管理職は、現場での豊富な経験を活かしながら施工管理のリーダーという立ち位置でプロジェクトの中核を担う存在です。統括責任者を支える右腕として進行管理や関係各所との調整を主導し、チームを一歩前に進める力を発揮してください。
■業務内容：
・プロジェクト進行における現場管理、工程管理
・クライアントやパートナー企業との窓口対応
・統括責任者の補佐および情報共有、報告業務
・資材や人員手配、協力会社との調整
・現場スタッフへの指示出し、教育 など
■ポジションの魅力：
◇「任される」やりがいがある
これまでの経験を活かし、より広い視野でチームや組織を導きたい方に最適なポジションです。部門やプロジェクトの統括に必要な裁量を持ちつつ、周囲と連携しながら成果を追求できる環境が整っています。
自分の判断でチームを導くことにやりがいを感じながらも、孤立せず互いに支え合える体制があるのが当社の強みです。経験と信頼を武器に、組織に確かな影響を与える存在として活躍してください。
◇「経験値」×「分析」で、次のキャリアを構築
現場で培ってきた感覚や判断力に加え、データやマネジメントの視点も習得可能です。今後は統括や管理職を目指すために必要な知見やスキルを、現場で実践的に身につけられます。
プロジェクト全体に目を向けることで、あなた自身の市場価値も着実に高まっていきます。
■当社について：
私たちは設備工事・管工事を中心に、空調及び給排水衛生設備工事などを数多く手がけています。
近年では部品加工やシステム構築など設備工事以外の分野にも注力しております。長年培ってきた確かな技術で誠意を持って皆様のご要望にお応えします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級管工事施工管理技士、または2級土木施工管理技士（どちらかあれば可）
・普通自動車運転免許（AT限定可能）
■歓迎条件：
・1級管工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・リーダーやマネジメントのご経験
・MS Office（Excel、Word、PowerPoint等）
※基本操作およびデータを活用した計画立案ができるスキルをお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
553万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,954円
固定残業手当/月：104,046円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（個人の業績や成果による）
■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり）
■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による）
※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※直行直帰可能
※マイカー通勤可（駐車場完備）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■制服貸与
■交通費支給／車・バイク通勤可
■携帯電話・車両貸与（部署・役割による）
■資格取得支援制度および各種研修プログラム
■産休・育休制度あり
■昼食補助（5,000円）
■社内自動販売機10円で利用可能
■社員旅行（2025年は熊本へ）
〜育児休暇の取得を推進〜
当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※祝日出社あり・社内カレンダーによる
有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三河設備
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。
現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。
私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。
■事業内容：
・給排水衛生設備工事
・空気調和設備工事
・水道施設工事
・土木工事
・電気工事
・部品加工
（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）
・商品開発および販売
■強み：
【1】提案力
〜「設備工事業者」に捉われない提案を〜
改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。
【2】研究心
〜クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに〜
「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。
【3】遊び心
〜思いもよらない発想は、遊び心から〜
この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。
【4】スタッフ
〜個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々〜
ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。