募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎・既卒歓迎・正社員デビュー歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
364万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜223,000円
固定残業手当/月：60,000円〜67,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（7月）
■給与モデル：
・管理職候補／月給26万円〜＋3万円（手当）
・未経験者／月給26万円〜
※経験などを考慮し、給与額を決定致します。
※別途累積インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1 ASビル6F
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社内レクレーション
■健康診断
■車両貸与
■ノートパソコン貸与
■スマートフォン貸与
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■個人型確定拠出年金
■報奨金制度
■インセンティブ支給
■記念日お祝い制度（結婚記念日、誕生日）
■育児支援：
保育園へお子さんを送る場合、出社時間を1時間遅らせられます。
代表も子育ての大変さに理解があり、このような制度を取り入れています。(託児所はありません)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休2日制（毎週日曜日、第2・第4土曜日、他月2日）
※日曜日、月2回土曜日、月2回平日がお休みです。
■夏季休暇／年末年始休暇／お盆休み／産休・育児休暇／慶弔休暇／介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

パイン株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■会社概要：当社の母体である三光ソフラングループは、不動産事業を中心に幅広い事業領域を展開しています。中でも当社は、土地活用事業を展開しています。

■事業内容：
・コインパーキング（時間貸駐車場）と時間貸駐輪場の運営 管理、施工
・ホテル事業
・飲食事業
・フィットネス事業
・雑貨通販事業

■当社の強み：
・早期解決：
オーナー様のご負担なく最適な解決を1社で完結。当社の短期土地活用は数年間の活用を主軸にグループのスケールメリットとノウハウを活かして土地周辺の調査、用途地域などの制限、各メニューでの競合状況を的確に判断、コンサルティングしその土地に最も適した方法をご提案させて頂きます。
・複合型短期土地活用：
当社は1つの事業に固執せず複数の提案ができるから、「公平で誠実な査定で」「その土地に最適な活用を」「組み合わせて余すところなく活用し」土地のポテンシャルを最大限引き出します。
・アフターサービス体制：
土地という最重要資産を任せるパートナーとして、契約後のオーナー様との関係を何より重視します。
創業時から続ける「御用聞き」活動により、引っ越しから片付けのお手伝いまで便利屋的なお手伝いを喜んでお受けいたします。そして、社員がおもてなしのツアーやイベントを毎年企画・開催し末永く信頼関係を作りたいと考えております。