募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外務員二種（入社2ヶ月を目途に取得して頂きます）
・基本的なPCスキル
∟Word：社内資料作成
∟Excel：データ編集、表・グラフ作成、VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブル
∟PowerPoint：会議用プレゼン資料作成

■歓迎条件：
・リーダー、インストラクター経験
・業務効率化の経験
・G検定
・ITパスポート

＜必要資格＞
必要条件：証券外務員二種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
425万円〜656万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜410,000円

＜月給＞
266,000円〜410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（5月）
※業務実績に基づき水準を決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
水天宮オフィス
住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：9時間（非管理職）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（全額）
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■休日休暇：
リフレッシュ休暇（連続5日間）、傷病休暇、人間ドック休暇、子の看護等のための休暇、産前産後休暇、育児休業（子供が2歳に達する日まで）、育児のための短時間勤務制度、介護休暇等

■福利厚生
住宅補助や将来の資産形成として持株会、つみたてNISAの制度もあり、福利厚生が充実しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間付与日数　非管理職17日〜※初年度は入社月による）
※福利厚生その他欄に補足記載

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

野村ビジネスサービス株式会社

業種

その他サービス

事業内容

■事業内容：
・証券バックオフィス・サービス（総務部門サポート）
　∟企画・開発業務
　∟証券取引に関するオペレーション業務
　∟メーリング業務 ・ファイリング業務
　∟職域事務代行業務（財形・持株等）
　∟投信事務代行業務（銀行窓口販売）
　∟証券仲介事務代行業務
　∟相続業務
　∟その他一般事務処理関連
・シェアードサービス

■ビジョン：
わたしたちは、時代の流れを先取りし、常に新しいことへの挑戦を続けていくことで、わたしたちに関わる全ての方々の
持続的な成長や課題解決につながる最高のサービスを提供し続けていきます
そのために、わたしたちは変化を恐れず、進化を続けます
わたしたちから「かえる」「かわる」未来へ

■特徴（TOPICS）：
・私たち野村ビジネスサービスは、日本で最初の証券バックオフィス専門会社として1985年に設立されました。当社が属する野村グループは、持株会社である野村ホールディングスと国内外の子会社で構成されるグローバル金融サービス・グループです。
・当社には証券業界のリーディングカンパニーである野村證券をはじめ、野村グループの広範囲な事務処理を一貫して担ってきた実績があります。近年は、今まで培ってきたノウハウと経験を最大限に活かし、バックオフィスサービスの革新にも取り組んでおります。
・これまで当社はお客様に様々なサービスを提供する、日本最大の証券会社である野村證券の膨大かつ広範囲な事務処理を一貫して支えてきました。これまで培ってきたノウハウと経験は、言うまでもなく当社の最大の強みです。

■DE＆I：
多様性を尊重した人材の育成を最重要課題の一つとし、女性、シニア等、多様な社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。具体的には、女性社員の就業継続を応援するために、法定を上回る両立支援制度に加え、支店長等の役職への登用や、次世代リーダーの育成、男性社員の育児休暇取得促進を行っています。また、介護に関する制度の整備や健康経営の周知に努め、社員一人ひとりが能力や個性を十分に発揮して活躍できる機会を提供しています。