【大船】機器アプリケーション開発◇第二新卒歓迎!/年休125日/国内有数の券売&自販機メーカー◇【dodaエージェントサービス 求人】
芝浦自販機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
【大船】機器アプリケーション開発◇第二新卒歓迎!/年休125日/国内有数の券売&自販機メーカー◇
■業務内容:
飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に精算機器に搭載するアプリケーション開発に携わっていただきます。将来的には顔認証や人工知能や5Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。
プロジェクトごとにチーム(2〜4名)を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。
新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。
■本ポジションのやりがい:
ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。
■使用OS:
Windowsを使用しております。
■組織構成:
配属先には11名が在籍しています。部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名の構成となっています。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。
※職場雰囲気:社員みんなで育てる、部で高めあっていく。
■入社後:
新入社員研修制度があり、具体的には、まず現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。
開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。
■評価制度:
事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。
■当社の特徴:
芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
オブジェクト指向言語の理解と開発経験(言語は問いません)
■歓迎条件:
・SQL経験
・OPOS経験
・メーカー勤務経験
・Unity経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜280,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
220,000円〜290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■その他固定手当(地域手当10000円)
■昇給1回(4月)
■賞与2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
首都圏事務所
住所:神奈川県横浜市栄区笠間2−5−1
勤務地最寄駅:東海道線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面は想定しておりませんが、業務経験を積むために他拠点へのローテーション人事も有り得ます。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:15〜21:30
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
<その他就業時間補足>
残業時間平均25時間(増員した場合20Hを想定しています)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:1.5キロ以上
寮社宅:福井県小浜市に社有社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金年金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心になります。
<その他補足>
財形貯蓄、持ち株会、独身寮(小浜)、共済会、保養所、退職金制度(確定拠出年金) 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中は、フレックスタイム制勤務対象外
<試用期間>
3ヶ月
-
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日、祝日、年末年始、特別休日、夏季休日(2021年度年間休日:124日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 芝浦自販機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
芝浦自販機は、一貫した各種自動販売機の開発・製造・販売・メンテナンス事業をはじめ、ネットワーク技術を駆使した自動販売機の遠隔管理システム等の提案により、業界をリードしてまいります。
製品例)券売機、部品・役務、汎用自販機など
■詳細:
(1)マーケティング:環境保護と利便性、ハイテクとヒューマニズムの調和、時代と共に歩み、時代のニーズに応える。私たちは常にこのテーマを念頭に商品企画と技術開発に研鑽しております。
(2)設計・製造:ISO9001、ISO14001の認証を取得している本社工場の組立ラインからは徹底した品質管理システムのもと、高品質・高性能で環境負荷の少ない製品を送り出しております。
(3)販売:営業拠点を全国8拠点を配置し、地域密着型営業を展開しています。営業マンはお客様の代弁者として活動し、良質な製品をタイムリーにご提供します。
(4)メンテナンス:キメ細かなビフォアサービスやトラブル時の迅速な対応は、コンピュータによる
顧客管理システムの正確なバックデータと確かな修復技術から生まれます。情報化社会の今、ますます高度化するシステムを正しくご使用いただくための技術指導にも力を入れています。
■社長メッセージ:
私たち芝浦自販機は1970年に「たばこ自販機TVM3」発表以来、自動販売機・券売機の製造・販売を通じて、お客様の省人化・効率化に貢献してまいりました。近年ではインバウンドの増加や労働力不足の影響もあり、従来の現金決済に加え、よりユニバーサルな各種電子マネー・クレジットカード決済、さらにはQRコード決済とそれらを組み合わせた複合決済対応機など、社会のニーズに合わせた製品を幅広く提供させて頂いております。
私たちは、使いやすく高品質でユニバーサルな自動販売機・券売機、また、それらをベースにしたより利便性の高いソリューションシステムを提供し、更に多くのお客様の事業貢献が叶うよう、今後も社員一同精一杯努力し続けてまいります。
芝浦自販機は創造(Creation)と協力(Cooperation)により、更なる成長(Growth)を目指してまいります。