【千葉/未経験・アルバイター歓迎】ビルメンテナンス◇1回面接◇残業15h程◇研修×資格取得支援充実【dodaエージェントサービス 求人】
共同エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/09/10
仕事内容
【千葉/未経験・アルバイター歓迎】ビルメンテナンス◇1回面接◇残業15h程◇研修×資格取得支援充実
〜同じ場所で長く働ける★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★実質年休130日★コンビニ店員や警備員、清掃員など未経験者9割★100%人柄採用★人事や事務、営業など幅広いキャリア◎★合格率の高い資格対策講座あり〜
★同じ場所で長く働ける!
平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。
★魅力点
・説明を聞くだけでもOK!カジュアル面談可!
・将来のキャリアを一緒に考えます!
・ゼロから清水建設・三菱重工業などの超大手案件もお任せ!
★働き方
・残業15h程と働き方◎
・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません!
・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、実質年休130日以上!
※1週間の勤務例:日勤/日勤/夜勤/夜勤/夜勤明け休/休/休
・4〜5人のチーム制で質問がしやすい!
★業界屈指の資格取得支援あり(対象:90資格)
・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給
・平均70〜80%の非常に高い合格率を誇る!(業界平均40〜50%程)
★業務内容
空港やビル・ショッピングセンターにて、エレベーターやボイラーなどの設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。
★業界屈指の研修制度
◇入社後2週間/オンライン or 対面での全体研修
名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。
◇現場配属後:4名体制でのフォロー
配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の3名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。
◇その他の研修
3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。
★働き方への取り組み
当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、1分単位での勤怠管理や資格対策講座の受講中もきちんとお給料として反映するなど従業員の健康と働きやすさを重視しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<24卒25卒歓迎!/第二新卒歓迎!/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!/機械いじりが好きな方必見!>
★アパレルや携帯ショップ店員 ・清掃員・警備員・工場勤務・サービスエンジニア・自衛隊・消防士・警察官・保育士・介護士・事務員・カーディーラーなど未経験の方がスタート9割!
★社会人経験のない方や大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜450,000円
<月給>
220,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
【年収例】
年収390万:24歳/未経験入社1年目(22万円+賞与+残業代)
年収420万:27歳/経験入社2年目(25万円+賞与+残業代)
年収450万:30歳/未経験入社4年目(30万円+賞与+残業代+資格手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
プロジェクト先での勤務(千葉)
住所:千葉県内の案件
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
配属先は片道90分圏内の現場となります。
45分や60分以内の現場がございますので、必ず90分を要するわけではございません。
可能な限り、ご本人様のご要望を考慮させていただきます。
<転勤>
当面なし
東京駅から片道60分圏内にお住まいの場合、転居はありません。
上記に該当しない場合やご希望された場合、一都三県内で転居が発生する場合もあります。※引越し代全額支給/アパート用意/家賃半額負担
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
20:00〜5:00
<その他就業時間補足>
残業15h程※残業代は1分単位で全額支給
夜勤(仮眠可)と日勤が連続することはありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
寮社宅:会社指定のアパート(家賃半額保証)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用(67歳まで)、勤務延長(67歳まで)あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:2〜4週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎研修を実施
■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施
■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当
<その他補足>
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断
・転居費用負担(会社都合のもの)
・家賃半額補助(会社都合のもの)
・育児・介護休暇制度
・子育て主婦の時短勤務制度
・健保組合保養所利用
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・慶弔金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更有 ※未経験者のみ)
試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となり、
その期間中は給与条件に変更があります。
・月給:180,000円
・基本給:180,000円
・みなし残業制度:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
配属先によってシフト勤務の可能性あり
夜勤・日勤の間に24h以上の休みがあるため、実質130日以上は休みとなります。
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産休・育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/有休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 共同エンジニアリング株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■概要:
国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容:
ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。