募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・当職務に生かせる工学に関わる基礎知識（専門分野は問いません）

【歓迎】
・セラミック原料および製造プロセスに関わる基礎知識
・（分野問わず）生産設備の動作原理、現象メカニズムを理解し、改善、改良した経験をしている。
・商品開発を進める中での管理項目、管理方法を見極め、実務に活かした経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
570万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制 ※月の所定労働日数は20.1日/月　となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円〜385,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
279,000円〜385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

富山県
＜勤務地詳細＞
武生事業所
住所：福井県越前市岡本町13-1
勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／武生駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に村田製作所本社を含む、国内外の関係会社へ異動する可能性あり。
キャリアは上長とのすり合わせの元検討されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:50〜14:50
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：子ども・介護手当
住宅手当：持家/賃貸者向け補助あり　※福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮(月額17,600円)、社宅　※規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金、確定拠出年金あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、要素技術に関する社内研修会、など

＜その他補足＞
・健康保険組合
・従業員持株会
・社員食堂/売店/ラウンジ
・制服貸与
・独身寮（30歳迄で規定を満たす場合に月17,600円で利用可)
・住宅手当（単身者6,000円、配偶者同居12,000円）
・賃貸住宅補助（単身者6,000〜14,000円、配偶者同居12,000〜28,000円）
・提携スポーツクラブ補助
・カフェテリアプラン制度（年10,000円相当のポイント付与）
・入社時に配偶者との別居が必要な場合は年14回分の往復旅費支給（上限84,000円/月）　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有休あり

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本土日祝休（一部会社カレンダーにより祝日出勤日あり）
【休暇】夏期・年末年始・GW、慶弔休暇、介護/看護休暇、配偶者出産育休など
【有休】平均取得18.3日、半日/時間単位取得可

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社福井村田製作所

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

■事業内容
セラミックスをベースとした電子部品（積層コンデンサ、ノイズ対策製品）の開発・製造

■企業理念
「よい電子機器はよい電子部品から生れ、よい電子部品はよい材料から生れる」——この理念に基づき、独自性の高い高品質、高性能のセラミック部品を世に送り出し、文化の発展に貢献する。

■特徴
福井村田製作所はムラタグループ内で最初に創設された事業拠点です。当社はムラタグループの最大規模の「生産拠点」という一面を保ちながら、現場に最も近い「開発拠点」という役割を兼ね備えており、積層セラミックコンデンサの新商品開発に取り組み、量産化に必要な工法や製造技術・生産技術を開発。実用化への道筋を整えたうえで、技術とノウハウをムラタグループの他の事業所へ移管する——つまり、ムラタグループの“マザーファクトリー”としての役割を担い、福井から世界に向けてグローバルに展開しています。

■風土
従業員は6000名を超える規模で、社内の雰囲気は明るく、活気にあふれています。
若いうちから責任のある仕事を担当させることで、自己成長を促している風土です。
また、他の部署や職種に働きかける組識横断的な仕事も多く、風通しの良い社風が根付いています。