【東証プライム上場・独立系SI】モダナイゼーションSE〈国産ホスト→IBM iへの移行〉◆在宅週2~【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＢＣＣ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【東証プライム上場・独立系SI】モダナイゼーションSE〈国産ホスト→IBM iへの移行〉◆在宅週2~
〜日本一のコンバージョン運営を誇るJBCC／大規模かつプライム案件／独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／国が推進するDXを進めております〜
■概要
・日本一のコンバージョン運営を誇る当社にて、プライム案件における、〈IBM i〉へのコンバージョン案件を担当いただく、【モダナイゼーション／マイグレーションSE】を募集します。
【プロジェクト概要：国産ホストからIBMiへのコンバージョン】
現：国産メーカー(OS)：主に富士通(MSP,XSP)、日立(VOS*)
言語：COBOL,JCLなど
新：IBM〈Power(AS400)〉
言語：COBOL、CL,RPGなど
■業務詳細
※モダナイゼーションのプロジェクトの進め方を理解し、お客様と作業の流れを組み立て、かつお客様と会話しプロジェクトを推進いただきます。（言語の変換、テストの主体は別の協力会社にて実施するため、運用系や非機能がJBCCの担当範囲です）
＜役割＞
・現行運用業務を理解しIBMiでの具体的な運用策の方針、設計、構築を推進
・汎用機からIBM Power（IBM i）へのコンバージョンプロジェクトについてての設計・構築
・チームをまとめ、メンバに作業を割り当て、タスク推進
■ポジションの魅力
【成長の機会】
・大規模かつプライム案件で、リーダーとしての経験を積むことができ、スキルをさらに向上させることが可能です。
【ニーズの高い専門性人材としてのキャリア形成】
・ベストセラーのIBM Iのテクニカルスキルを深化させ、日本一のコンバージョン運営を誇るJBCCにて、需要の多いモダナイゼーションビジネスで活躍することができる。
【利益率・給与水準は業界トップクラス】
・売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。
※40代以上の平均年収：1000万以上
※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得
■就業環境
・平均勤続年数17.2年
・月平均残業20h
・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％）
・フルフレックス／リモート推進
・短時間/短日数勤務、分割勤務可
・育休手当80%保証（国の水準は67%）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IBM i での開発経験（ILE-RPG・CL等）
・計画立案、設計、構築（実装・テスト）などのご経験
■歓迎条件：
・IBM i の運用設計、運用構築スキル
・国産メーカーからIBMiへのマイグレーション経験
・国産メーカーに関する知識（主に富士通、日立など）
・COBOLに関する知識
・IBM i 運用関連ツール、通信関連ツール、印刷関連ツールの知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
685万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,016,980円〜6,632,500円
固定残業手当/月：107,825円〜139,265円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
402,941円〜529,412円（17分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2024年度実績：8~10ヶ月）
※40代以上平均年収：1000万以上
【モデル年収（入社後数年経過者）】
28歳：690万（月額41万）
32歳：740万（月額43万）
40歳：900万（月額53万）
42歳：1100万（月額57万）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※出社とリモートのハイブリッド勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤は想定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業実績：15.6時間
※平均有給取得日数：13.2日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆研修制度（階層別教育、プロフェッショナル研修）
◆資格取得奨励金制度
◆プロフェッショナル制度
◆通信教育
◆社内FA制度
＜その他補足＞
◆ニューノーマル手当
◆財形貯蓄・持株会制度
◆産前産後・育児休業制度(休業中8割保障)
◆介護休業
◆短時間・短日数勤務
◆時間単位年休
◆健康保険組合保養所
◆社員会（クラブ活動、親睦会
◆ベネフィットステーション（福利厚生補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（12/30〜1/4）、創立記念日、慶弔休暇、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＢＣＣ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫
■企業概要：
当社は、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援するITサービス企業です。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。お客様の環境に合わせた最適なITシステムを、クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。