【東京】人事採用担当(新卒・中途)◎東証スタンダード上場/老舗設備工事会社/残業15H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【東京】人事採用担当(新卒・中途)◎東証スタンダード上場/老舗設備工事会社/残業15H
★中途入社活躍中★ワークライフバランス◎/完全週休二日制/残業平均月15時間程度/年間休日120日/東証スタンダード市場上場企業/退職金あり/再雇用制度有り
■職務概要:
東証スタンダード市場上場、創業80年以上の老舗電気工事会社の中での人事業務(採用メイン)をご担当いただきます。
ゆくゆくは研修業務も担っていただき当社の組織構成をよりよいものとするためにご活躍頂くことを期待しております。
【職務詳細】
・採用:マイナビやダイレクトリクルーティングの新卒媒体の対応/管理、面接調整、合否連絡等の学生対応新卒中途採用ともに進捗管理もお任せします。
・エージェントとの折衝
・研修:運営(研修準備、会場手配、資料準備、旅券・宿泊手配等)電話応対、受付、その他庶務業務
※ご自身の知見を活かし主に採用業務をメインで担当いただきます。
■働き方:
平均で月に15時間程度で働きやすい環境です。
■配属先情報:
採用業務、教育業務の増加に伴い、現担当(本社人事担当2名)のサポート業務をになっていただける方を募集します。
【本社人事部 組織構成】
60代部長(男性)、50代GM2名(男性)、30代リーダー1名(男性)、50代担当1名(男性)、20代担当2名(女性)、地方駐在2名(男性女性)、嘱託1名(男性)
計10名、うち中途5割
■同社の強みについて:
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は40%、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加。
■特徴:
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
採用業務に何らかの形で携わったことがある方
(人事経験、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー)
※人材業界での求職者情報や市況観情報をぜひご活用ください!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜230,000円
その他固定手当/月:50,000円
<月給>
250,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は個人のスキル・経験により決定します
昇給:年1回
賞与:年2回 ※別途業績連動賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町3-13
勤務地最寄駅:地下鉄有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面予定しておりませんが、総合職採用のため可能性はゼロではありません。ただ実際にはあまり想定しておりません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
家族手当:地域手当に反映
寮社宅:単身者/家族用の寮・社宅有り
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有り
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
■企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■健保保養所(河口湖等)、制服貸与、社員親睦会
■役職手当、地域手当、代人手当
■第一種電気主任技術者1万5千円、第二種電気主任技術者1万2千円、1級電気工事施工管理技士・1級土木施工管理技士・1級管工事施 工管理技士・第三種電気主任技術者7千円、2級電気工事施工管理技士・2級土木施工管理技士・2級管工事施工管理技士2千
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員雇用です。
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇面での変わりはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日・祝)/年末年始(12月29日〜1月3日)/年次有給休暇/スマイル休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護
休暇/その他特別休暇(第一種〜第三種感染症等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンテック
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■企業概要:
1948年に創業以来半世紀以上、一貫して電気・空調衛生設備工事を手がけいます。独立系総合設備工事会社として1973年に東証二部上場を果たし、確かな経営基盤を築いています。取引先においても、官公庁をはじめ、民間企業など多くの顧客との信頼関係を構築。その他、1975年から海外に本格的な進出を果たし、以降30数カ国で工事実績を有しています。