【大阪／本町】自社サイトのEC運営企画〜住宅設備の未来を先取り！〜年休125日／残業月20H【dodaエージェントサービス 求人】
フローバル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【大阪／本町】自社サイトのEC運営企画〜住宅設備の未来を先取り！〜年休125日／残業月20H
〜営業などの顧客折衝経験を活かしてECへキャリアチェンジ！／中途入社も多数活躍中◎〜
■ポジションの面白さ■
自社サイトはユーザーのリピート率が高く安定した実績を誇っております。
将来的には商品企画・開発に携われる可能性もあるので、自分の想いがこもった製品を世の中に生み出すこともできます！
■業務内容■
工事業者会社や職人に対し、水回り・配管製品などの住宅設備に関する製品を販売する自社サイトのEC運営をお任せいたします。
＜業務内容＞
・取扱商品バイヤー及び販売業務
・店舗施策立案、施策実行、評価、改善
・予算・実績管理など
・扱っている種類：約60万点（設備部材）
・働き方：数か月1回展示会に参加する可能性あり
・当社のサイト：配管部品.com（本店自社サイト）：https://www.haikanbuhin.com/
＜入社後任せること＞
まずはEC業務の全体を把握します。その後初歩的な在庫管理やカスタマー対応を任せます。慣れてきたらサイトの外面覚えていただきます（商品登録・画像バナー制作ディレクション）
＜将来的にお任せしたいこと＞
後々は販促を中心とした・店舗施策立案、施策実行、評価、改善を任せます。
■組織構成■
10名（20代2名、30代7名、40代1名）
■研修体制■
実店舗の内部研修を２〜３週間実施し商材の理解を深めます。その後はOJT研修を進めます。商材は豊富にありますが、まずは売れやすい商品から覚え、徐々に広く製品を覚えていただけたら問題ないです！
※研修内容が異なる場合がございます。
■キャリアパス■
まずは店長を目指しその後は現場のマネジメントを目標としてもらいます。
３か月で店長になった人もいらっしゃいます。
■中途入社も多数活躍■
中途入社の方も多く活躍しており、年齢ではなくスキルを見てご評価します◎入社して半年で役職に就いた方もいるので、スキルアップできる環境面です。
■企業の将来性■
当社は商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。
また外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、より事業の拡大させていきます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験ある方（販売や営業経験ある方歓迎です！）
■歓迎条件：
・EC運営経験ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円〜248,000円
固定残業手当/月：33,950円〜38,750円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,950円〜286,750円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：7月、12月／年2回／前年実績2ヵ月分
※昇給・賞与は業績及び個人評価による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20H以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限なし）※マイカー通勤不可
住宅手当：※転勤時の転居者に住宅手当制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり（401K）※勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■確定拠出年金（401K）制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし。
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フローバル株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴
・創業110年の歴史のある会社。一環してバルブ・継手・の専門企業として実績を積み上げています。
・継手・バルブ等の配管部品の専門商社・ファブレスメーカー。商品は自社で開発設計し、仕様に基づき世界各国の製造拠点で製造され、自社の営業スタッフが日本全国に販売しています。
・創業は明治43年。大阪市水道局向けのバルブの鍛造・加工に始まる。その後給油機の製造に着手。国内外で実績を挙げます。
・フォードの純正部品メーカーである英国JCS社と提携、極東地区の総代理店として輸入販売を行っています。
・近年は特に食品産業・半導体産業よりステンレス製バルブ継手のニーズが高いため、海外協力工場へ生産委託、1996年1月より自社ブランドで販売開始。
■企業の特徴
・2008年4月1日、社名を「岡田産業株式会社」より「フローバル株式会社」に変更。
新社名はフロー（Flow：流れ）とグローバル（Global：地球規模の）とを組み合わせた言葉で、継手・バルブ・ホース金具等の「配管部品」のNo.1サプライヤーを目指すという意味が込められている。
・経営理念
配管と設備の専門企業として、すぐれた製品の開発とサービスの提供を通じて、ものづくりと社会の発展の一助を担う。
■社風
・歴史ある企業だが積極的に新しい取り組みにも着手。
・ECサイト「配管部品.com」でネット販売でも売上を伸ばす。
・外国人スタッフも複数名在籍しており、上下関係は厳しすぎないフラットな社風。中途採用の採用の割合が大きい。