【秦野】システム導入・運用・管理／フレックスあり／プライム上場メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
スタンレー電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/28
仕事内容
【秦野】システム導入・運用・管理／フレックスあり／プライム上場メーカー
【担当する業務（概要）】
工場内で使用する各種ハードウェア・ソフトウェアの導入・運用・管理業務
【担当する業務（詳細）】
PC・サーバー・タブレット・複合機・プリンタ・バーコードリーダ等の
導入・運用・管理
社内ネットワークの管理
社内システムのアカウント管理
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
主に自動車用ランプの樹脂成形/表面処理/組立までを行う製造現場の間近で、
様々な部署の人と関わります。
樹脂、金属、電子部品など多くの材料、部品、製品を取り扱い、
500名を超える工場の社員が使用する各種情報機器を管理する重要な部署であり、
広い視野と知識を身に付けることができます。
工場一丸となりヒト・モノ・カネを動かし生産〜出荷により得る売上から、
利益を創出する達成感を全員で味わうことを目指しています。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
・工場部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。
・海外関社への出向によるキャリアパスあり。
【配属部署】
四輪第一生産本部 秦野四輪工場 生産管理課
【働き方について】
フレックスタイムは、業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。
在宅勤務は、業務上支障のない時のみ認められております。
【配属部門の概要】
工場内の50名程がいる事務所において、
原価管理係と原価企画係と2つの係に10名程が在籍しており、
原価管理係でシステム関連全般のお仕事をお任せします。
ハードウェア、ソフトウェア、社内ネットワーク等、
幅広い業務をお任せします。
情報処理等に関連する資格保有者は歓迎致します。
定着率の高い職場で、楽しく働くことができます。
【募集の背景】
自動車用ランプの電子化、カーボンニュートラルへの取り組みなどの環境変化に伴い、
当社として生産DXの取り組みにより、製造現場を変革していく最中でございます。
その中で、ITの観点から工場改革の一躍を担ってもらう方を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC、サーバー、タブレット、複合機、プリンタ、バーコードリーダ等の
導入/運用/管理のご経験
・ITパスポート試験に合格している、または同等の知識を有している
・一般的なPC操作ができ、Officeソフトが使える方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜450,000円
＜月給＞
240,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【海外赴任について】
機会有り（米州、欧州、アジア、中国など）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■制度
従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他
■施設
保養所（鎌倉）
■その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
■チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日〜20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スタンレー電気株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売
■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。
■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。
◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。
◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。