【神田／在宅可】労務・総務 ◆人×仕組みで会社の成長をサポート／プライム上場Gで安定基盤／独立系SI【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本プロテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/28 更新日:2025/07/30
仕事内容
【神田／在宅可】労務・総務 ◆人×仕組みで会社の成長をサポート／プライム上場Gで安定基盤／独立系SI
〜東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤×成長機会×働きやすさ◎〜
当社は阪急阪神ホールディングスのグループとして関西中心の事業会社グループにおける首都圏でのIT事業（システム開発、保守運用）拡大の推進を担っております。
業容拡大（社員数が100名を超える見込み）に伴い、これまでは少人数で業務を分担してきましたが、今後は業務の属人化を防ぎながら、労務と総務業務の対応力を上げるとともに、仕組みの見直しにも一緒に取り組んでいただき、会社の成長を支えるコアとなるメンバーを募集します。
■業務概要
社員を支える労務業務を中心に、会社全体を支える総務業務を担当していただきます。正確さとコミュニケーション力を活かしていただくことを期待しています。
■業務内容
◇労務業務
・勤怠管理（HRMOS勤怠）、給与計算（弥生給与）※毎月約100名
・社会保険手続き（健康保険/TJK、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・入退社手続き、労働契約管理、退職金/中退共手続き
・規則規程類の整備、法改正対応
・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなど）
・ハラスメント等の相談受付
※得意な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げることができます。
◇総務業務
・文書管理（業務委託契約書など）
・消耗品の購入、在庫管理
・来客および電話対応、郵便物の仕分け、名刺印刷
・関係会社からの各種照会、依頼への対応
※総務業務を通じて、社内外とのコミュニケーション力を活かすことができます。
■組織構成
部長（40代男性／採用担当者 兼 社会保険労務士）、メンバー2名（人事、経理）で構成されており、労務・総務担当者は現在派遣社員が担当をしております。
■働き方
・在宅勤務は週２日程度を予定
・阪急阪神東宝グループの会社ですが、首都圏でのIT事業拡大の一翼を担っており、引越を伴う転勤予定はありません。
■当社について
同社は、半導体でAIやIoTの普及を支えるキオクシアと直接取引を行っています。半導体に関する知識や生産管理などメーカーの業務知識を習得、活用しながら、ITで課題を解決し、グローバルな事業展開を支えていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
◆給与計算の実務経験（目安：３年以上）
◆Excel関数を活用できるスキル
◆労務に関する基礎知識
◆社内外との円滑なコミュニケーション力
【歓迎要件】
◆弥生給与の使用経験
◆HRMOS勤怠の使用経験
◆総務業務の経験
◆IT企業での勤務経験
◆社労士事務所での勤務経験
◆マネジメント経験（管理職を目指す方歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
424万円〜522万円
＜賃金形態＞
日給月給制
試用期間（３か月間）も月給は同額です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,400円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
251,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆残業手当（残業は月平均20時間程度を想定）
◆定期賞与（月給1.5か月分×２回=合計3か月分、ただし、入社初年度は在籍期間による）
◆決算賞与（直近実績:月給３.9か月分、ただし、入社初年度は在籍期間による）※上記上限に含む
◆全社平均年収：666万円（直近実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
阪急阪神東宝グループの会社ですが、首都圏での事業拡大の一翼を担っており、引越を伴う転勤予定はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:50〜12:35）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◆残業時間：月平均20時間程度を想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月11日以上出社予定の場合:１か月通勤定期代
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加入（健康診断、保養施設、運動施設、各種イベント、予防接種など）
退職金制度：中小企業退職金共済制度、加入１年以上で支給
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・チームビルディング研修、プロジェクトリーダー研修、マネジメント研修
・情報セキュリティ教育、基本情報技術者試験対策、ハラスメント教育、メンタルヘルス教育
・ロードマップ研修、DX研修
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間（３か月間）も月給は同額です。
・試用期間後に中小企業退職金共済加入
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【休日（2024年度）】
◆年間休日数:125日、GW:10連休、お盆:9連休、年末年始:9連休
◆2023年度全社平均有休取得日数:13日（計画年休5日分を含む）
※休日出勤原則なし
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本プロテック
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ・多岐にわたる事業と長い歴史を持つ阪急阪神東宝グループのIT企業として、首都圏での事業拡大をリード
・系列グループ企業との取引に依存せず、大手企業が顧客
【ミッション】
「社会のインフラをITで支える」
・半導体、電力、都市交通、国際物流などのインフラを担う企業を顧客とする
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なシステムの設計、開発、保守・運用を通じて、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える
・顧客と常に誠実に向き合い、信頼されるパートナーとして、社会に貢献し続ける