募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）お持ちの方
・簿記3級以上をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜450,000円
固定残業手当/月：40,000円〜90,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県、群馬県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県足利市本城2-1901-8
勤務地最寄駅：両毛線／足利駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形労働時間、1週平均40時間■残業：月平均25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで交通費支給※福利厚生その他欄参
家族手当：条件による（配偶者1万円、子ども1人6千円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（DVD、簿記資格取得、ビジネスマナー）や、先輩社員と半年〜10ヶ月程度同行し業務を学ぶ同行研修、その他「研修日」が月に1度設けられている等、各部署専門知識を学ぶ研修を行っています。

＜その他補足＞
■基準手当（5千円）
■外勤手当（1万円〜1万5千円）
■職務手当（2万円〜3万5千円）
■役職手当（会社規定により支給）
■産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
■財形貯蓄
■退職金共済加入（勤続3年以上）
■通勤手当補足：業務中は自家用車で移動するため、保険やメンテナンス費用も含めた支給があります。
■社員懇親会（宿泊忘年会、確定申告慰労会等）や創立記念等の催しもあり、アットホームな社風です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇
※繁忙期（12月〜3月目安）や祝日のある週の休日は会社カレンダーに準ずる（1年単位の変形労働時間）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

浅沼みらい税理士法人

業種

その他業種

事業内容

■事業内容：
同法人は、「その場で会計」での業績報告と、事業や財産をとりまく様々な税金をすべて専門にサポートしています。
（1）経営者の方へ
・「その場で会計」にて経営者の方々への月々の業績報告
・決算業務および「決算診断」による経営課題の報告
・法人申告、個人確定申告、消費税申告
・「事業計画」や資金計画づくりのサポート、税務コンサルティング
（2）事業と財産の承継のために
・遺産相続と相続税申告、贈与税申告
・事業承継対策、財産承継対策、相続対策の提案からフォロー
（3）病医院の経営アドバイスを通じ、院長を総合サポート
・医業経営コンサルティング
・医療法人成りサポート、開業支援コンサルティング
■浅沼経営センターグループの魅力：
経営者の「みらい」をサポート。会社を創ることは、会社法施行により誰でも簡単にできるようになりました。しかし、会社を「伸ばすこと」は容易ではありません。「上り坂・下り坂・まさか」の3つの坂を乗り越え、トップの大きな責任と、重い決断に支えられ「盤石な会社」に成長していきます。「事業計画」もその1つ。目標売上計画等を作成し、経営者の今とこれからを一緒にサポートし会社の成長に貢献しています。また、創業者から創業の精神を盤石に受け継ぎ、「100年企業」にしていくため後継者の方々に「後継社長育成塾」と題し社長力を名実とも強化するきっかけを提供しています。さらに、複雑化する事業承継関連税制に対応するため専門事業部を設け、合併・分割やM＆Aなどの組織再編税制のみならず、相続対策のため節税対策をはじめ、家族事業への想いなどの承継を中心とした遺言書作成のサポートも行い、経営者の「みらい」を一緒に創造しています。