【東京/田町】人事(部長級)◆東証プライム上場のグローバル企業◆人事経験×英語力を活かせます【dodaエージェントサービス 求人】
武蔵精密工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/08/05
仕事内容
【東京/田町】人事(部長級)◆東証プライム上場のグローバル企業◆人事経験×英語力を活かせます
〜 東証プライム上場のグローバル企業で、人事経験×英語力を活かせる人事部長クラスの採用 〜
【業務内容】
■採用戦略の立案・実行:
・企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
■採用活動の全般管理:
・求人広告の作成・掲載、応募者の選考/面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用(社員紹介制度)の推進も含む
■応募者の選考・面接:
・応募者の書類選考、面接の実施
・面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
■グローバル人事企画:
・グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
■経営陣との連携:
・経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
・経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開
【募集背景】
自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。
この度、新しい拠点のオープンに伴い、大規模な採用プロジェクトを発足し、未来を共に創る優秀な人材を迎え入れることを決定しました。このプロジェクトは、企業の成長を支えるための重要なステップであり、私たちの
ビジョンを実現するための鍵となるものです。
新しい人事部長には、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な採用活動をリードしていただきます。また、同時にサクセッションプランなどのグローバル人事企画、国内人事諸課題解決も担っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事部門におけるマネジメント経験
・採用業務における経験/実績
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700点以上)
■歓迎条件:
・メーカーでの上記経験を持ちの方
・グローバル企業での上記経験をお持ちの方
<語学力>
必要条件:英語上級
<語学補足>
ビジネスレベルの英語力(TOEIC:700点以上)が必須となります
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):317,000円〜874,000円
<月給>
317,000円〜874,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー10F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に他部署への異動の際に転勤が発生する可能性がございますが、人事部での即戦力採用となりますので、当面転勤は想定しておりません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:10〜17:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により算出 (上限:月10万円)
家族手当:子1人につき13,000円/月
寮社宅:29歳未満の独身者対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金(DC)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的には配属部門でのOJTとなります。
※その他、等級・業務に応じた研修や通信教育も用意。
<その他補足>
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(リロクラブ)
・各種団体保険(自動車・火災・生命等)
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動
・レクリエーション行事や社内イベント多数
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■長期連休:GW/夏季休暇/年末年始休暇
■有給:取得率平均80% ※社員の半数が年間20日取得
■休暇制度:慶弔休暇/介護・育児休業
※会社カレンダーに準ずる/年3回ほど土曜出社の可能性あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 武蔵精密工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。