募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかに該当する方
・会計事務所や税理士事務所にて税務の実務経験2年以上
・事業会社や戦略コンサル会社で市場調査の経験2年以上
・同業界での一定のご経験

■歓迎要件：
・資格：公認会計士、税理士
・経験：駐在経験者、富裕層向け税務コンサルティング経験者
・言語：英語もしくは中国語が堪能な方

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、税理士

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜1,000,000円

＜月給＞
400,000円〜1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■アソシエイト、シニアアソシエイト：
・想定年収：500〜800万円
・別途残業代
・別途業績賞与：年1回（8月）

■アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャー：
・想定年収：800〜1200万円
・別途業績賞与：年1回（8月）
・管理監督者につき、残業代支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
案件によっては繁忙が予想されますが、休日出社等は非常に少ない環境です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・会計士協会登録費
・年会費負担
・実務補修所全額負担
・セミナー費用補助
・オンライン英会話

＜その他補足＞
・出産休暇・育児休業制度
・ノートPC／携帯電話貸与
・テレワーク推奨（現状出社率3割程度）
・リフレッシュルーム
・ベネフィット・ステーション
・会計士協会登録費・年会費負担
・実務補修所全額負担
・セミナー費用補助
・オンライン英会話
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（5日付与：1〜12月の間で自由取得）
・有給休暇
・出産休暇・育児休業制度

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

■事業内容
太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社（TGA）は、経営コンサルティング、財務アドバイザリー、リスク管理、内部監査など、多岐にわたるアドバイザリーサービスを提供しています。特に、中堅企業や成長企業に対して、経営戦略の策定や事業再編、M&A（合併・買収）支援、内部統制の強化といった分野での専門的なサポートを行っています。ビジネスモデルとしては、クライアントのニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、クライアントの持続的な成長と競争力の強化を支援することを目指しています。

■ビジョン
太陽グラントソントン・アドバイザーズは、「クライアントの成功を私たちの成功とする」という理念のもと、質の高いアドバイザリーサービスを提供することを使命としています。設立背景には、急速に変化するビジネス環境に対応するためには、専門的な知識とグローバルな視点が必要であるという認識がありました。社長は、「クライアントの挑戦を共に乗り越え、成長するパートナーであり続ける」という思いを持っており、そのビジョンを社員全員で共有しています。
■特徴（TOPICS）
・マーケット環境
国内外の経済動向や業界トレンドに精通し、迅速かつ的確なアドバイスを提供します。
・製品・サービスに関する優位性
グラントソントン・インターナショナルのネットワークを活用し、最新の情報と技術を駆使して、クライアントに最適なソリューションを提供します。
・教育体制
社員の成長を支援するための継続的な教育プログラムやトレーニングが充実しており、専門知識の習得をサポートしています。
・福利厚生
社員が働きやすい環境を整えるため、充実した福利厚生制度を提供しており、健康管理やワークライフバランスの実現を推進しています。

■組織風土
太陽グラントソントン・アドバイザーズは、オープンで協力的な組織風土を持ち、社員一人ひとりが意見を述べやすい環境です。競合他社と比較しても、高い専門性と顧客対応力が強みとされています。社内制度としては、社員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを強化する取り組みが行われています。