【東京】「OSOI（オソイー）」販売スタッフ◆韓国発バッグブランド／キャリアアップ◎／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【東京】「OSOI（オソイー）」販売スタッフ◆韓国発バッグブランド／キャリアアップ◎／年休120日
【東証プライム上場／新店オープン・店舗拡大フェーズ／社内公募あり・販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎／日本国内独占販売権を取得／制服貸与可／年休120日・長期就業できる環境あり】
■OSOI（オソイー）について
2016年にHee Jin Kang （ヒージン カン）氏によって設立された韓国・ソウル発のウィメンズのバッグブランド。
ブランド名の＜OSOI＞は日本語の「遅い」が語源で、少しゆっくりでも自分たちのペースを守りたい、上質なモノ作りをしていきたいという思いが込められています。
■2024年に日本国内独占販売権を取得！
「ユナイテッドアローズ オンライン」内に開設、販売開始と共に、「ユナイテッドアローズ」一部店舗での常設コーナーなどで取り扱いを強化しております。
■業務内容：
・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案
・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し
・販売動向のレポート作成
・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施
■キャリアについて：
すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。
■取り扱いアイテム：
現在はバッグとシューズを中心とした限定的なアイテム展開ですが、今後はブランドのカテゴリーを広げていきたいと考えています。
■制服：貸与あり
■OSIOに関する記事：
https://store.united-arrows.co.jp/ua_columns/hitomonoutsuwa/hito/11990?srsltid=AfmBOor3jc8qnGDvuunO7UhmOw1R29cEqpF7KV_dcQnh1QqwNtAnu-53
＜＜販売スタッフのリアルな声 配信中！＞＞
ユナイテッドアローズってどんな会社かな？
実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！
応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件:
・何かしらの販売経験をお持ちの方
※アパレル・ファッション・服飾雑貨・アクセサリー・化粧品・インテリアなど
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
280万円〜460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,426円〜297,268円
固定残業手当/月：21,574円〜32,732円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
217,000円〜330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定
※前払い退職金を別途支給（5,800〜7,540円）
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
OSOI 東京都店舗
住所：東京都（新宿・渋谷エリア）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:30〜21:30 （所定労働時間：10時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
10:30〜20:00
11:30〜21:00
12:00〜21:30
＜その他就業時間補足＞
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）
社会保険：
退職金制度：前払い退職金/確定拠出年金
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修制度、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■キャリアデザイン支援
■社員割引
■社内公募制度で将来的に様々な職種へ挑戦可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
（シフト制／月10日休み）有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇 有給休暇について補足 ※2月入社の場合2日付与、入社日に応じて付与日数が変わります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売
■同社の特徴：
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。社是である「すべてはお客様のためにある」に基づき、顧客に満足を提供する3要素「ヒト（接客・サービス）」・モノ（商品）・ウツワ（施設・空間・環境）」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としています。この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」の実現を目指します。
・ヒト（接客、サービス）…高いホスピタリティに基づき、高度に完成された接客やサービス
・モノ（商品）…世界的な広い視野で適産、適選された商品。5適（顧客が適時＝欲しい時に、適品＝欲しいものが、適価＝欲しいと思う価格で、適量＝欲しい量だけを、適所＝欲しい場所で購入できること）を満たす商品
・ウツワ（施設、空間、環境）…店舗、EC、その他の機会を含むすべての顧客接点において、真の心地よさを追求した施設、空間、環境
■社名の由来：
ユナイテッドアローズという社名には、ひとつの目標に向かって直進する矢（Arrow）を束ねた（United）ものという意味が込められています。それぞれ個性をもった人間である従業員が共通の理念（志）を目指す。そうした従業員の集合体がユナイテッドアローズである、という人材に対する考え方を表したものです。
■展開ブランド：
UNITED ARROWS/BEAUTY&YOUTH/green label relaxing/DRAWER/BLAMINK/ASTRAET/H BEAUTY&YOUTH/ROKU/UNITED ARROWS & SONS/ODETTE E ODILE/Steven Alan/California General Store/SOVEREIGN/monkey time/LOEFF/CITEN/EMMEL REFINES/AEWEN MATOPH/koti/UNITED ARROWS GOLF/Lepidos/Pheeta/JUICE/PREEK/UNITED ARROWS BEAUTY/ATTISESSION等