【丸の内/在宅可】人事※給与社保・勤怠管理◆セブン銀行グループ/制度導入にも挑戦可◆転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セブン・カードサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/08/01
仕事内容
【丸の内/在宅可】人事※給与社保・勤怠管理◆セブン銀行グループ/制度導入にも挑戦可◆転勤なし
■業務内容：
人事総務部 厚生グループにて、日々の就業・労務管理の対応から給与・社保業務までをご担当いただきます。
※ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。
◎給与・社保
・給与＆賞与計算
・入退社対応、社会保険届出
・申告・納税・農具DC・持株会管理
・システム更改
◎勤怠・労務管理
・就業管理
・労務管理
※ご入社後は、OJTを通じて給与・社保・労務管理の基本業務を習得し、その後システム更改プロジェクトに関与いただく予定です。
■組織構成：
人事総務部は、4つのグループがございます。人事制度や評価、異動等を行う人事企画グループと給与や社会保険、勤怠管理を行う厚生グループ、採用や研修を担当する人財開発グループ、BCPや総務業務全般を担う総務グループがあります。
今回募集の厚生グループは、厚生グループ7名（グループ長（50代）、メンバー5名（50代1名、40代2名、30代2名）、派遣社員1名）の組織です。
■ポジションの魅力：
・従業員の生活を支える重要な業務に携わりながら、給与・労務管理に関する法令や社内規程、税金、社会保険制度への理解を深めることができます
・システムおよび運用の更改に関与することで、業務プロセスの変革を実体験できます
■働き方：
・残業時間：20〜30時間※繁忙期は40時間ほどとなります。
・在宅率：週1回程度※業務習得までは出社がベースとなります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
〜業界未経験歓迎〜
・事業会社での給与、勤怠業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜350,000円
＜月給＞
290,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます
■月給制
■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円となります。
住宅手当：条件を満たした方対象となります。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項なし。
退職金制度：特記事項なし。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、研修支援制度 等
＜その他補足＞
在宅勤務制度、時差出勤制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度、社員持株制度、育児・介護休業制度、
企業年金（退職金）制度、確定拠出年金プランハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
共済会、福利厚生サービス、人間ドック・癌検診利用補助制度、疾病予防活動費補助、インフルエンザ予防接種補助 等 ※2025年度現在
例：時差出勤制度 基本就業時間 9:00〜17:30
一番早い出勤7:00〜
一番遅い出勤10:30〜
※詳細は選考時にお聞きください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇（9日間の連続休暇を取得可能）忌引休暇
結婚休暇（5日間）育児休暇（5日間）介護休暇（5日間）災害休暇 子の看護休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 ※2025年度現在
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セブン・カードサービス
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■企業情報
当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。
電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約340万会員への金融サービスを提供
しております。(※2024年9月時点）
■事業内容
【電子マネー事業】
セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどのセブン＆アイホールディングス各店の他、ビックカメラ、エネオス、ドラッグストアチェーン等様々な加盟店125万店以上にて利用できる前払い型の電子マネー「nanaco(ナナコ)」を発行しております。
セブン＆アイグループの20,000店以上のインフラを活用しながら、さらにグループ以外の店舗へも事業拡大中です。
【クレジットカード事業】
セブンカードは、セブン-イレブン、イトーヨーカドー等、普段のお買物で支払いに利用するとポイント加算率が高いおトクなクレジットカードです。電子マネー機能を搭載した「セブンカード・プラス」を発行しており、グループ企業の強力な店舗網を活用しながらカード獲得・利用拡大を図っています。