募集要項

応募資格

金融機関（都市銀行,地方銀行）での法人営業の経験をお持ちの方

■必須要件：
・金融機関（都市銀行・地方銀行）での法人営業経験者

■歓迎要件：
・法人営業として大型案件（億単位）の成約、課題解決のご経験のある方
・シンジケートローンやM＆Aなどのプロジェクトに参画経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

■月給
300,000円〜520,000円
※残業代については別途支給いたします。
※ご経験に応じ、提示年収の変動あり

【賞与】2回
※弊社規定に沿って支給

【昇給】
あり

【入社時の想定年収１】600万円
〜1000万円

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
■ご相談の上、全国の支店に配属いたします。
フリーコース：転居を伴う転勤あり
エリアコース：転居を伴う転勤なし

※将来にわたり全国規模担当業務の変更や転勤の可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

8:40〜17:10(所定労働時間：7時間30分)

【平均残業時間】20時間

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度完備
■交通費支給
■在宅勤務（社用PC利用）／時差出勤（始業・終業時刻選択可）
■ビジネスカジュアル導入（全社員対象）
■キャリアサポート休職制度（配偶者の海外転勤、留学、不妊治療支援）
■舎宅制度（独身・単身・世帯用寮・借上住宅あり）

＜育児と仕事の両立支援も充実！＞
■産前・産後休暇（出産予定日6週間前〜出産後8週間）
■育児休業（子どもが2歳まで取得可能）
■男性の育児休業拡充（10営業日→20営業日）
■短時間勤務制度（10分単位で勤務時間設定、6〜7時間勤務）
■時間外勤務・休日勤務免除（小学校6年生までの子どもを育てる社員対象）
■看護休暇（子どもの病気やけが対応）
■半日休暇・時間単位休暇の活用可能（年間22回、11日相当）
■母性健康管理（始業・終業時刻の調整）
■試し出勤制度（産前産後・育児休業からの復帰支援）
■「プラチナくるみん」認定取得（厚生労働大臣認定の高水準子育て支援企業）
※育児休業取得率：男性84.8％、女性100％（2023年実績）
＜キャリア支援＞
■キャリアチャレンジ制度（自ら部署異動や挑戦が可能）
■インハウスインターンシップ（希望部署での1週間程度の業務体験）
■副業・兼業制度（原則入社5年目以降）
■社内兼業制度（半年間、所属部署と並行してプロジェクト参加）
■キャリア座談会（多様な社員の声を共有）

＜その他＞
■大手福利厚生サービスの利用（会費全額会社負担）
■有名テーマパーク・ホテル割引
■専用育児支援サイト、Eラーニングサービス
■昼食費補助（月最大12,500円）
■人間ドック補助など
※試用期間なし

休日・休暇

＜その他＞
■有給休暇の保存・積立可能
■週休3日制度（一定要件で選択可能）
◎2023年有給取得率79.6％、取得日数平均15.7日


完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】121日

【有給休暇】あり
（3日〜21日／下限は入社直後の付与日数／時間単位で取得可）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【夏季休暇】あり
（※5日以上の連続取得実績あり）

【産前・産後休暇】あり
（※実績あり）

【育児休暇】あり
（※実績あり）

【介護休暇】あり

■キャリア採用者向け研修（入社前後）

当社はキャリア採用者が早く職場に慣れ、組織の一員として活躍できるよう研修・サポート体制を整えています。

1. 入社前〜入社当日
・プレオンボーディング・入社前顔合わせ
・配属先のメンバーと対面やWEBで座談会を実施し、入社前から交流。
・オリエンテーション・入社時ガイダンス（同期と共に会社概要や業務内容を学び、入社の不安を軽減）

2. 入社後フォロー
・メンター制度（同じ部署の先輩がサポートし、仕事や環境への早期適応を支援）
・集合研修（入社半年以内）
└同期のキャリア採用者と一緒に、商工中金の歴史や金融知識、業務の基礎を学ぶ研修を実施。
└ワークショップや懇親会を通じて交流も促進。

■キャリア採用者向け研修（入社半年以上）

3. 入社半年以降
・自律的な学びで専門性やスキルを高める体制を構築
・年次やキャリアに応じた「指名型」研修と、個人の課題・興味に合わせて選択できる「募集型」研修を用意
└中堅社員研修、マネジメントスキル研修、管理者研修など

■当社だからできる、中小企業のための金融

1.災害などの危機に陥る企業に対し、セーフティネットに。
危機の時こそ商工中金の出番。他行が景気悪化時に融資額が減るのに対し、当社は融資額を増やしています。

2.全国拠点だからこそ、企業のエリア出店にも対応できる
都市銀行や地方銀行と異なり、大規模ながら全国拠点を持つのが当社の特長。全国の中小企業をつなぎながら「商工中金」という大きなプラットフォームを使って企業の支援幅を広げています。

3.政策投資として、中小企業の株を金融機関が積極的に持てる
自己資本が不足しやすい中小企業の資本増強を支援することができます。これは政府系金融機関をルーツにもつ商工中金だからできることです。

社員インタビュー１

Wさん（2022年入社）

キャリア採用が増えていた時期に入社したので、研修などの受け入れ体制が充実していました。今はさらに増えて月に数人ほどのペースでキャリア採用の方がジョインすることも。入社時期が関係なく心地良い環境ですね。

社員インタビュー２

Nさん（2021年入社）

今の業務は能動的に動かないといけない部分があるので、前職（地方銀行）の経験が活きていると感じます。前職では直接交渉する機会が多かったので、対人交渉力の強みを存分に発揮できています。

社員インタビュー３

Kさん（2021年入社）

前職（都市銀行）では、プロダクトや支援が大手企業向けであることが多く、中小企業に注力できなかったところ、今では「かゆいところに手が届く」という感覚で、前職ではできなかったことを実現できています。

民営化しても変わらない。これからの商工中金とは？

2025年に民営化しましたが、仕事内容やお客様への向き合い方は変わりません。政府資本による制約がなくなり、業務範囲が広がり人材活用や生産性も向上。以前は融資やビジネスマッチングが中心でしたが、今ではより多様な分野に関われます。

また政府系として培った危機管理のノウハウと信頼は維持されており、実際に他行が危機時に融資残高を減らす中で、当社は逆に増やしているのが特長です。

地方銀行が地域活性化に注力する一方、当社は「日本を強くする」使命のもと全国に拠点を展開し、地域同士をつなぐ支援を行っています。当社は社会の仕組み全体を支える唯一無二の存在です。

【やりがい】
■お客様にとっての最適解を提案
数年前から当社の営業スタイルは、お客様目線に大きくシフトされ、単に商品を提供するのではなく、お客様のニーズを起点にし、対話を何よりも重視しています。利益やノルマに強く縛られることなく業界の課題や経営の方向性についてじっくり話を伺いながら、事業の強みや将来性を評価することが実現できます。

【きびしさ】
■能動的な姿勢は必要
全国と拠点が多く、ダイナミックなスケールで仕事ができるからこそ対人交渉力は求められます。前職での経験をそのまま活かしている先輩も数多くいるので、ポータブルスキルとして輝かせると良いでしょう。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社商工組合中央金庫

業種

労働・信用金庫・信用組合

事業内容

■事業内容：
融資業務、預金／公金資金業務、債券業務、資金証券業務、国際業務、総合金融サービス（事業承継支援、スタートアップ支援、M＆A／業務提携、不動産有効活用）、経済調査