【大阪市/転勤無し】法人ルート営業◆業績好調!5年で売上2倍/早期キャリアアップ可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社綜合電装 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【大阪市/転勤無し】法人ルート営業◆業績好調!5年で売上2倍/早期キャリアアップ可
〜面接1回/賞与2回+決算賞与/最短1年で昇進実績あり/メリハリ付けた働き方で収入とワークライフバランス◎〜
\こんな方にオススメです/
◎法人営業へのチャレンジ
◎年功序列の体制でキャリアが見込めない方
◎成長企業で自身もスキルアップをしたい方
■仕事内容:
オフィスビルや公共施設などの大型の建物における、電気や空調といった自動制御装置や中央監視装置の導入のご提案等をお任せします。
【具体的には】
・顧客折衝・ルート訪問営業
・見積書の作成
・電話での顧客対応(機器の説明など)
・図面の確認 など
【入社後は】
まずは、技術研修や講習、同行訪問、OJTを通して当社で扱っている製品知識や仕事の流れを理解していただきます。徐々にできるところからお任せしながら、独り立ちを目指します。
<ある1日のスケジュール>
08:45 出社
09:00 ミーティング・資料作成・見積作成
12:00 お昼休憩
13:00 顧客訪問
15:00 問い合わせ対応
16:30 書類整理・他部門とのミーティング
17:30 退勤
・安心のサポート体制:
入社後は先輩社員がしっかりとサポート。少しずつ業務に慣れていただき、徐々に仕事の幅を広げてください。
協力的な雰囲気の職場なので、わからないことがあれば、遠慮なく質問していただけます。
・大きなやりがいを感じられる:
会社の業績を左右するこのポジションは、まさに会社の中心部ともいえる役割を担っています。自分の頑張りが目に見えて分かるほか、インセンティブ制度もあり、大きなやりがいを感じながら活躍できること間違いありません。
お取り引き件数は年間100件程。既に当社で各種装置を納入してくださっている企業様がほとんどなので、提案もスムーズに進められます。
・主な取引先:アズビル株式会社/東テク株式会社 など
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
サブコンへの営業経験をお持ちの方
※もしくは、電気計装分野などで技術職として現場やクライアントとの折衝経験をお持ちの方もご応募可能です。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜400,000円
<月給>
280,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給あり:年1回(4月)
■賞与:賞与年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)
・決算賞与は業績により支給
【月収例】
月給35万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与(40代)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第一ビル8F
勤務地最寄駅:御堂筋線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
所定労働時間7.75時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費(全額支給※月額上限2万円)
家族手当:配偶者:5000円/子1人:3000円/月
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(合格後の受験費用の全額負担)
・研修制度(ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修)
<その他補足>
・資格手当(公的資格1つにつき1000円〜3000円/月)
・役職手当(3万円〜10万円/月)
・企業年金制度(DB)
・有給休暇取得奨励制度(年間5日間)
・保養宿泊施設利用(若狭小浜荘)
・チケットレストラン制度
・各種サークル活動
・ユニホーム、一般工具全点支給
・社内プレゼンテーション制度(新規事業を役員にプレゼンできる制度)
・5日以上の連続休暇取得OK
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
■期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■週休2日制(土・日)※年数回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月経過後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社綜合電装
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
アズビル株式会社 販売店業務
計装設備、電気設備、空調設備 設計施工・保守点検
各種プラントの換気空調設備における電気、計装、制御設備
調整及び保守点検・修繕工事
各種制御機器・制御盤販売
省エネルギー・再生可能エネルギー設備 設計施工・保守管理
農業プラント設備 設計施工・保守管理