【渋谷】人事-採用担当◇急成長中のスタートアップで組織拡大をサポート/IPO計画中/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
NEL株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【渋谷】人事-採用担当◇急成長中のスタートアップで組織拡大をサポート/IPO計画中/土日祝休み
【採用★最先端SNSビジネスに関われます!「推し」でブランドと消費者を繋ぐ◎一般消費者の声がPR・ファン増加に繋がるプラットフォーム「Osina」★平均年齢30歳/前年比481%の成長率を誇るプロダクト/年間休日125日(土日祝)】
■業務内容:
人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進します。現在当社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。
また、今後は新卒採用も予定しており、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担うことを想定しています。
■組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せします。
<中途採用業務>
◎要件定義等における経営・現場とのコミュニケーション
◎母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル)の推進
◎面接・面談対応
◎クロージング戦略の立案・実行
◎入社時オンボーディング
<その他人事業務>
インターン採用/評価制度の改訂・運用/成長促進のための人材育成/社内コミュニケーション施策の立案・実行
■得られる経験・スキル:
◎「採用×事業」…営業職など事業成長に直結するポジションを中心に、戦略的な採用設計・実行を担うことで、ビジネスと採用を地続きで捉えます。
◎“0→1→10”の組織構築スキル…採用・オンボーディング・制度設計まで、急拡大フェーズならではの組織づくりを経験できます。
◎経営視点での採用推進…経営陣と日常的に連携しながら、全社採用戦略やリソース配分を議論・実行することで、経営目線での人事経験を積めます。
◎人事の守備範囲の広さ…広報、面接設計、エージェント連携、ピープルアナリティクスなど、1人の人事として幅広い役割を担い、圧倒的な成長機会があります。
■当社について:
当社の主軸事業「osina」は化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか1つ以上が該当する方
◎採用人事の実務経験2年以上
◎両面型エージェントでのRA/CA経験2年以上
■歓迎条件:
◎営業職のご経験をお持ちの方
◎エンジニア・デザイナー等の開発職種の採用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,329,472円〜4,809,240円
固定残業手当/月:97,544円〜140,897円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円〜541,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社(2025/7〜)
住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■美容代補助
・従業員の美容代(美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの)について毎月一定額を補助
・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー:5,000円、リーダー:10,000円、マネージャー:20,000円)
■副業可(事前申請制で副業が可能)
■MVP制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇の変化なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、その他会社が指定する日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NEL株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
▼プラットフォーム事業(osina)
ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。
▼マーケティングソリューション事業
ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。