【群馬/前橋】電気設備工事の点検・調整 ※重電設備メーカー/年休129日/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
日新電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【群馬/前橋】電気設備工事の点検・調整 ※重電設備メーカー/年休129日/福利厚生充実
〜重電設備メーカー/年休129日/福利厚生充実/安定産業◎/中途定着率98%以上/世界トップシェア製品多数〜
■担当業務:
・電気設備の点検・調整(サービスエンジニア・メンテナンス)
■仕事概要:
・お客様に電気設備の最終引渡しする際、機能試験を実施する現地調整業務及び、運用後の各種施設の最適運用を維持する点検業務を担当いただきます。
■業務の特徴:
点検機器は過不足なく装備されており、最新の機材の導入も柔軟に実施するなど、業務の効率化を推進。様々な現場環境下の作業で、作業品質、安全を確保する必要があり、異変を感じる洞察力が必要となります。作業責任者としてお客様対応があるため、コミュニケーション能力が求められます。
■出張:
・基本出張ベースです。食事補助・運転手当・宿泊料・長期連泊手当など出張手当が充実しております。(※提示されている予定年収に上乗せとなります。)
■担当範囲:
・基本東日本(静岡〜北海道)がメインでございます。
■取り扱い商材:
・電力供給システム、水処理用設備、監視システムなど
■納入先:
・工場やビル、商業施設をはじめ、上下水道などの水処理施設、交通機関や道路といった公共施設など様々な現場がございます。
■教育制度:
・社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設備、産業設備のメンテンナンス・点検調整などをされていた方
■希望条件:
・第一種電気工事士の資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円〜290,700円
<月給>
207,000円〜290,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収には基本給の他、残業代や賞与を含みます。
■諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
前橋製作所
住所:群馬県前橋市総社町総社2121番地
勤務地最寄駅:上越・吾妻線/群馬総社駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面予定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定により支給
住宅手当:別に賃貸居住者に対する家賃補助制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定により支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■魅力的な研修制度:京都本社と前橋製作所内に充実した研修施設を設けスキルアップをサポートしています。京都本社の日新テクノアカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。
<その他補足>
出張・駐在手当あり、独身寮・社宅寮完備、家賃補充制度、福利厚生代行企業メニュー(カフェテリア制度など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
有給休暇、夏季休暇9日、年末年始休暇7日、GW休暇、慶弔休暇、他特別休暇、有給休暇一斉利用4日
※初年度有休付与日数は入社月により異なります。
※各種制度の利用により最大で約150日の休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日新電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【電気機械器具製造・販売・付帯工事会社/国内・世界トップシェア多数/福利厚生充実】
■概要
受変電設備、調相設備、制御システム、ビーム応用装置他の開発・製造しています。