【東京／タニタ】社内SE（インフラ）◆計測器・体脂肪計のタニタ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 タニタ ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【東京／タニタ】社内SE（インフラ）◆計測器・体脂肪計のタニタ
【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】
◆職務内容
社内ITインフラ設備の設計・構築・運用をご担当頂きます。
（1）社内ITインフラ構築・運用・保守
・サーバ（Windows、Linux等）
・ネットワーク・セキュリテイ関連機器（ルータ、FW等）
・IaaS(AWS、Azure等)の導入・運用・保守
・PBXの運用・保守
（2）社給パソコン、スマートフォンの管理
（3）新システム導入に向けての検証・評価
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆ポジションの特徴
少数精鋭組織の為、部署間の距離も近く、裁量を持って取り組める環境です。配属部門は5名が在籍しております。
◆同社について
◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。
◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。
社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・ITインフラ構築もしくは運用経験（ネットワーク、サーバ、セキュリティ業務経験のいずれか）2年以上
◆歓迎要件
・ネットワークの基本知識（TCP/IP、ルータやファイアウォールなど）
・Windows、Linuxサーバ運用（ADやWSUS、Linuxの基本的なコマンド操作など）
・AWSに関する知識
・情報セキュリティ企画・運用・保守
・グループウェア、ビジネスコミュニケーションツール管理
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜450,000円
＜月給＞
320,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分）
※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区前野町1-14-2
勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度規程あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定により16500円〜最大70000円を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。
＜その他補足＞
■タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン
■社員食堂（タニタ食堂）
■社内健康プログラム（活動量計支給）
■相互評価手当投票（年1回1人1票を投票、評価された社員は1票につき1万円を支給）
■新表彰制度（自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰／賞金あり）
■リロクラブ加入
■各種クラブ活動（野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・ヨガ・軽音・バーベルクラブなど）
■祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）、ベビー用品レンタル
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
特別契約社員（※）として入社し、期間満了時に面談の上、正社員登用。 ※初年度より賞与満額支給が可能
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季・年末年始休暇あり
有給休暇は入社3か月後に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 タニタ
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜 健康を「はかる」から「つくる」へ 〜 世界トップクラスのシェアを誇る計測機器メーカー
タニタではこれまで、「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献していくことを理念に、「健康をはかる」計測機器の開発・販売に取り組んで来ました。これに加え、女性向けフィットネスの「フィッツミー」や、「丸の内タニタ食堂」を展開しています。それ以降も、企業や自治体向けの集団健康づくりパッケージ「タニタ健康プログラム」の提供を開始するなど、「健康をつくる」サービスへと事業を拡大しています。
"人生100年時代"といわれる今日。健康寿命を延ばすことが個人にとっても、社会にとっても重要な時代が来ています。これからタニタが取り組むのは、健康づくりを通して世界の人々が「幸せを感じられる」社会をつくっていくことです。
体脂肪計・体組成計は、国内累計販売台数1億台を突破しました。 すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるように。そのための「Healthy Habits（健康習慣）」を一人ひとりにお届けし、健康を支える企業であり続けます。
■事業概要
家庭用・業務用計測機器（体組成計、ヘルスメーター、クッキングスケール、活動量計、歩数計、塩分計、血圧計、睡眠計、タイマー、温湿度計、アルコールチェッカー、体温計、筋力計）などの製造・販売。