【代官山】UI/UXデザイナー◆飲食DXサービス「ワイサポ」サービス体験をゼロから設計【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/31 更新日:2025/07/31
仕事内容
【代官山】UI/UXデザイナー◆飲食DXサービス「ワイサポ」サービス体験をゼロから設計
【ワイン好き大集結！飲食店向けAIツール「ワイサポ」リリースに向けた増員募集／ソムリエAIを外食ワインで新しい体験を！裁量大きく働ける環境／土日祝休み／転勤なし】
◎AIを活用したワイン特化型EC/SNS、及び飲食店のワインDXサービスの立ち上げを担う「リードデザイナー」募集
◎代官山のモダンなオフィスで、PdM・エンジニアと並走しながら AI×飲食 の新しい体験を形にできるポジション
■仕事の内容
ワインユーザー向けに最新AI技術を活用した次世代EC/SNSアプリ及び2.AIソムリエ搭載SaaS「ワイサポ」のUI/UXをゼロベースで設計し、リリースに向けて“使いたくなる体験”を創り上げるポジションです。
▼具体的には…
・ユーザージャーニー／ペルソナ作成と課題可視化
・情報設計、ワイヤーフレーム
・プロトタイプ作成（Figma 等）
・デザインシステム／コンポーネントライブラリの策定・運用
・ブランドトーンを踏まえた UI ビジュアル設計
・ガイドライン整備
・デザインスプリント／ユーザビリティテストの企画・実施
・フロントエンド（React）チームと連携した実装レビュー
＼『ワイサポ』とは…?／
飲食店向けに“ワイン仕入〜接客までワンストップで代行”する飲食店のワインDXサービスです。最新AI技術を駆使し、店舗ごとに最適なワインを提案するエンジンと、デジタル接客まで行う「ソムリエAI」を開発中！
◎ワインの専門スタッフがいなくても、AIがお店の情報とメニューから最適なワインをご提案
◎24時間いつでもオンラインで注文できて「自動補充機能」によってタイミングを逃さず発注可能
◎お客様の好みや料理メニューに最適なワインを提案。インバウンドやワイン愛好家への多言語接客もサポートし、高い満足度と客単価アップにつなげています
■当社について：
ワイン好きのためのWEBサービス「wine@」、飲食店さま向けワイン貸出サービス「WINE CLOSET」、好みのワインが見つかる体験型ワインショップ＆バー「wine@EBISU」を運営しています。既存のワインショップにはない新しいサービスを通じて、飲食店や個人のお客様にワインのファンを増やすべく、新しいワインの楽しみ方を提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか3年以上
・Web／モバイルアプリで UI/UX デザインをリードしリリースまで担当した経験
・デザインシステムを 0→1 で構築・運用した経験
・SaaS や新規サービスで、少人数チームの中心デザイナーを務めた経験
・デザインリサーチ／ユーザビリティテストを企画・実施した経験
・その他、上記に類するビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,832,000円〜6,500,000円
固定残業手当/月：180,667円〜220,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
666,667円〜761,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■特別賞与：年1回（業績連動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
ブロードエッジ・ウェアリンク本社
住所：東京都渋谷区代官山町20-5 リードシー代官山B1
勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均45時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度（技術書購買、セミナー参加 等）
■Mission Grades制度（メンバーをグレード別で明確に評価し、個人への期待値・評価軸を明示）
＜その他補足＞
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■社員割（wine@でのワイン購入、グループ会社のレストランやパーソナルジムでの割引 等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休、産前産後休暇、育児休暇（※取得実績あり）、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ブロードエッジ・アドバイザーズ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容：
同社は、不動産の投資・アセットマネジメント事業を行う会社として2002年に設立しました。現在でも不動産に軸足を残す一方で、8つの事業分野に投資する企業グループに変貌を遂げております。本社の従業員は約25名と少数ですが、グループ全体では500名を超える従業者を擁します。その中で、当社はグループ中核会社としてグループ全体を牽引していく役割を担っております。
■事業分野：
①不動産事業、②物流事業、③太陽光事業、④金融投資事業、⑤飲食事業、⑥ワイン事業、⑦スポーツジム事業、⑧新規事業
■特徴：
設立の当初は、不動産ファンドを運営するアセットマネジメントを主要な業務としておりました。住友商事などと共同出資をした不動産ファンドを運営し、当時の過熱する不動産市場においても慎重に投資を行ってきました。リーマン破綻を契機に、次々と借入金の弁済に窮して破綻する同業者を傍目に、すべてのローンを弁済し、レイオフをすることもなく生き残り、金融機関からも高い評価を得ることができました。
その後、不動産マーケットが底を打つ2009年から、自己ポジションでの不動産投資を積極化し、2013年くらいまで続く右肩上がりのマーケットでは100億円規模の投資・転売を継続しました。2014年ころには、不動産市場はほぼピークを迎えたと判断し、いち早く新規の大規模不動産投資を止め、それまでに行ってきた大規模な不動産投資のほぼすべてを売却しました。
2014年からは、不動産売却で得た利益を、効果的に次の投資に移すため、税効果の高い太陽光への開発・投資を開始しました。一方で、事業投資（M&A）、飲食事業、酒販事業等といった不動産事業以外への投資を積極化し、過熱している不動産マーケットへのエクスポージャーを限定しつつ、事業と収益の多様化を図っております。